外来工工龄近二十年时无故被解雇该如何赔偿为什么大家都认为工龄满10年以上劳动者，依劳动法：用人公司只赔偿12个月的赔偿金即可？这样赔偿正确吗？真的符合劳动法吗？...
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的时候，我一也主动坦白的交代了事实，公司没有对我教育警告就直接强行将我解雇、记大过两次罚款505元，（3月份当月工资才一共才1440元）、取消3月份手机话费补贴200元。社会保险中公司只给我卖了一个工伤保险，请问我可以获得哪些赔偿？谢谢！急！...
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，但是没有给我发，请问，我是否可以拿工资，公司是否应该给我补偿还用就是公司说我的离职证明要一个月内才能开出来，这合理吗？我都被解雇了，离职证明不能当场开出来吗？...
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我2008.8.3进厂,现因公司裁员我被解雇了，从进厂至今公司一直没有给我买社保。 请问现在我是否可以要求补交社保，或是要求赔偿？ 急，谢谢！不好意思打错了,是2005.8.3进厂的....
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你好！请问在工作中因领班语气恶劣而发生争吵、顶撞领班被解雇，能否得到赔偿？所犯错误在公司制度上是处以书面警告，扣3个月的月奖！另外，在此事件中还被其他领班和领班下属抓衣领和恐吓！...
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在还没有到辞职日期的时候被口头的解雇了，该部门的经理也已经签字了，但是老板现在反悔说不解雇了，要我自己做到辞职那一天，现在我也已经退了飞机票，请问能不能让公司赔偿我的经济损失。我这里有解雇单的照片和辞职的照片。。...
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在一家餐饮公司工作一年，签署的劳务合同不正规，公司换领导要解雇原来所有的员工，员工能够申请赔偿么？赔偿比例多少？...
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您好。我想请教您几个问题 我的朋友由于跟上司起冲突，公司以他的业绩达不到公司期望为理由解雇了他。他是2010年4月入职，第一年签了合同，之后就没有签。半个月前通知解雇，请朋友3月31日离职。说是赔偿2个月的工资给他。公司未有提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申 ...
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，在未告知予以采用内定之雇主的状况下，擅自选择其他企业就职，此时被放鸽子之资方可以有何种权利向爽约之劳工请求赔偿？”[3] （P223）大陆地区尽管不 没有明确规范，台湾学者引日本最高法院“大日本印刷事件”判决要旨认为取消内定须“对照保留解雇权之趣旨、目的、客观上有合理性、为社会通念认为相当者为限。” ...
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我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 谢谢那我这算试用期的吗 当初 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司要赔偿金吗...
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