我是长沙一家大型公司的财务人员，2010.4.16进入公司并签署了2个月的试用期合同，正常转正是2010.6.15，但是人事部门一直推脱说公司领导事多，这个事先缓一缓，但是2010.7.8人事部门找我谈话，说要延长一个月的试用期，现在我已提出离职，对于这种事情我该如何维护我的合法权益呢？？...
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试用期第一天上班签了个试用期合同一个月，就在第一天因为做错事，造成公司损失900块钱，销售经理让我先垫付一半450元，如果客户说的通的话将其钱返还，若说不通就当其损失罚款，450钱已付，你说这样合理吗？有没有明文规定？？急在线等。。我应该如何维护自身权利呢？...
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我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想 ...
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1月入职签订试用期合同，工资金额栏上写1315元，可扣承诺1800一个月，4月转正并没有签订合同，可工资2000左右一个月，7月申请离职并得到公司批准，8月正式离职后到9月中旬仍未收到7月的工资，我该怎么办？...
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从2013年4月15号签订的两个月的试用期合同，试用期到期后，只是交了一份转正书至今还未签合同，这时候自动离职要付法律责任么...
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试用期合同到期了 老板一直不签正式合同 然后就不干了 试用期工资一直拖着不给 都3个月了...
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我是一大学实习生，现在还没有毕业，学校出来公司工作现在试用期之内，请问可以签劳动合同或者试用期合同还是就业协议？...
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我是2013年6月24日的时候进入公司试用的，说好试用期是3个月。在9月24日的时候也转正了但是既没签试用期合同也没签转正合同，现在在知情人的透露中得知有辞退我的意思。如果真的被无故辞退了请问我该怎样维护我的权利？...
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您好。我是今年五月1号入职，试用期一个月。但是公司是在6月19号才补签了试用期合同。没有提正式合同的事情，说要继续考察，也没办理五险一金。现在是7月份，我想走人，但是公司说工作没有做完不可以走人，还威胁说走人的话不给发工资。请问公司有违法的地方吗 ...
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签的试用期合同是2013-3-21到2013-06-21。合同3年。于2013-04-29已签转正表。现2013-06-03无故解雇我。单位强调说我还在试用期，转正表在他们那，我提供不了。不给赔偿。通过法律途径我能拿到哪些赔偿？...
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