企业集团暂由母公司和控股子公司独立进行各自的利润分配。第十四条实行工资总额与效益挂钩的企业集团的母公司与控股子公司，财务隶属关系一致的，统一实行 结构的控制，由母公司相应的投资决策机构采用集中决策、分级管理，并制订具体的管理办法。第二十条企业集团的母公司与控股子公司的重大固定资产投资借款由母公司统一 ...
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离退休人员费用)，应严格按照批准的劳动工资计划和国家规定的标准执行。2.公务费，应严格按照核定的预算，采取定额管理办法控制支出。3.业务费，应在 在一定期限内还本付息的信用凭证。一般包括“国库券”、“国家重点建设债券”、“重点企业债券”和“其他债券”四种。二、检疫单位可按国家规定购买各种有价证券。三、 ...
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（行业）的劳动定额、工价，工资正常增长水平及分配办法，企业（行业）的最低工资标准和特殊情况下的工资标准及工资支付等。企业开展工资集体协商时应结合本企业的 职工群众最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与企业发展规模和管理水平相适应、与职工工作绩效相挂钩、与社会保障水平相衔接。5、 ...
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根据国家有关财务规章制度，结合基础研究工作特点，制定了《国家重点基础研究专项经费财务管理办法》，现予发布。第一章总则第一条为了加强对国家重点基础研究专项经费( 申请从专项经费获得的资助＝经费来源总数－从企业获得的捐助－从依托单位获得的捐助－从研究人员所在单位获得的工资和补助－从其它渠道获得的捐助。十一 ...
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我国高技术的不断发展，财政部、科技部、总装备部制定了《国家高技术研究发展计划专项经费管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为进一步加强对 经费获得的资助、从依托单位获得的资助、从课题组成员所在单位获得的工资和补助、从企业获得的资助以及从其他渠道获得的资助。(二)经费支出预算包括直接费用 ...
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《济南市住房公积金管理办法》已经市政府批准，现予发布，自一九九三年四月一日起施行。济南市市长谢玉堂一九九三年三月二十一日第一条为了建立由国家、集体、个人 住房公积金。第五条本办法所称职工月工资系指：（一）执行行政事业工资标准的职工的基础工资、职务工资、工龄津贴之和；（二）执行企业工资标准的固定职工和一 ...
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十四条区内企业可参照三资企业管理办法进行管理。第十五条企业职工实行聘任合同制，企业可自主招聘或按合同约定辞退职工；职工有权按合同约定辞职。第十六条企业工资制度、工资标准、支付方式和奖励方法，在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度 ...
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咨询机构组织科技咨询业务按(86)科协发咨字089号关于《科协系统科技咨询服务费收支管理办法》的规定执行。一、业务范围应严格控制在规定的范围内，不得将正常 转帐的收支不得收付现金，必须通过银行结算，现金开支的范围，一般只能用于支付职工工资、规定的补贴，医药费、旅差费和不足转帐的小额零星款项。现金的收、 ...
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《芜湖经济技术开发区外商投资企业劳动管理办法》已经１９９４年５月２７日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，现予公布施行。安徽省人民代表大会常务 应包括以下内容：职工的录用、解聘和辞职，合同期限，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、劳动保险和生活福利，劳动纪律，合同变更 ...
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生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育基金属于社会保障基金，按照预算外资金管理办法进行管理，存入财政专户，实行专款 产假期间享受生育津贴，以上年度本市职工月平均工资为标准支付。(二)生育医疗费用，实行顺产定额支付、难产限额支付。顺产为1000元，难产为：助娩 ...
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