二月份在一家公司工作，当时没有毕业证，所以没有跟公司签订合同，一直是实习生身份。在公司一共干了一个半月。公司四月份的时候说为公司拉客户，每位客户可以给我提成15元， 公司说我拉的客户是虚假的，说我刷推广提成。然后辞退了我。并以公司的员工手册为由，说违纪辞退扣发所有未结算工资。（一个半月的）我该怎么要回 ...
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律师，您好！期盼您的答复！ 案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。 追问：公司如果不批，我能 ...
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人事找我领导最后的结果是默许，没有领导签字没有老板签字。且要去我写承诺书，还有公司要出通告书。承诺书的内容是除正常产检产假外不能有请假，若突发情况医院 孕期是难保有情况要请假？（医院单子）所有单据聊天记录我都有留存。请假程序也是按公司的员工手册来进行，所有单据都有。 这种情况我如何处理呢？公司所做是否 ...
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，后来因同事算错，我又缴纳了910元现金的作为社保费用。我实际工资是5500元，但是公司 都是给我缴纳最低的保险1000元左右。 合同自签订之日起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床， ...
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，请问这样是否构成泄露商业秘密罪。（说明一下：签订的合同上未有体现保密方面的内容，但员工手册上有，也没有签订保密协议。目前我还在这公司上班）...
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公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说没有在公司里面赌博,不能以此理由将我们辞退,公司说员工手册里面没有规定是在厂里还是厂外,只要是聚众赌博就 个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博 ...
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当时很诧异，因为我没有同意调动岗位，而且去的也是一个我从未接触过的岗位，虽然公司说可以提供相关的培训，但我觉得与我的职业发展相悖，所以当时我并未答应。3天 说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在原岗位上班。 我向公司询问我天天按时打卡上下班为什么算我旷工？他们 ...
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津贴1357元(工伤前12个月平均工资1939元的70%)。 被告罗奇泰克公司不服，向南京市中级人民法院提起上诉。 南京中院终审判决：驳回上诉，维持原判。 必须时刻保持存有书证的习惯，例如岗位情况告知书、劳动合同、规章制度和员工手册、工会或企业劳动争议调解委员会等参与调解的一些调解书、其他能够证明的 ...
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和日期。 当时经理就一个劲的让我写上这句话，也没说明这句话意味着什么。后来我查看员工手册才发现，公司的规定有一条的内容是“若自身的技能不能达到工作岗位的要求，且不愿意服从调整岗位，则公司有权解除与其的劳动关系并不给予经济补偿”，总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师 ...
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个月时间里，公司从未购买任何保险，而有少部分人却购买，多次提出购买要求，公司领导层层推脱，跑了很多趟，没得到任何答复。并说没买社会好正常。我现在已提出 公司赔偿？可以要求公司哪些赔偿呢？我有厂牌，厂服，和员工手册，但是没有什么可以证明我的入厂时间，公司会认吗？如果要让同事写证明，又该怎么写呢谢谢各位 ...
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