，负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除 合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济补偿。 第二十二条 乙方离职前，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕， ...
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是章程的规定，既没有补偿有没有约定期限，这种竞业禁止的规定在劳动法上对离职后的工作人员是没有效力的。 三、企业日常经营中公司法与劳动合同法竞业禁止制度的 离职后的竞业禁止，公司要明确这是必须遵循劳动合同法强制规定的约定义务，如果没有就离职后的竞业禁止达成一致并签署协议，将来是不能要求高管等人员承担违约 ...
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多种多样，如前面提到的法律服务所、外国律师代表处、法律咨询公司、企业内部法律顾问、老法官协会、离职或在任的公检法人员、无兼职律师身份的法学教研人员 协会”、退休公检法人员、甚至“法学专家”一类的主体也会无视律师法关于非律师人员不得从事有偿诉讼代理及辩护的规定，在“发挥余热”或其他美妙的借口之下蚕食律师 ...
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23日发布了《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》对《反不正当竞争法》中相关内容进行了进一步明确。我国《反不正当竞争法》第10规定，“本条所称商业秘密， 之间签订的协议，它要求员工保守商业秘密，不得披露。而竞业禁止协议是禁止从事竞争性的行业，它是指负有特定义务的工作人员在任职期间或离职后，在一定期限内 ...
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得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职）；3．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作；4．_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后 ...
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章程的规定。至于E先生更是在被迫停止合营公司总经理工作后经多方奔走，要求被申请人停止侵权和恢复总经理工作未能实现后，才不得不于1996年8月到T电子 申请人新成立的G市保税区N通讯有限公司是否开展经营业务、D、E先生是否在从合营公司离职后才筹建或参加T电子有限公司并不重要，关键是E先生在任职合营公司 ...
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消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求李安琪返新岗位上班，李安琪不同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，李安琪 规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外 ...
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消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求贺正斌返新岗位上班，贺正斌不同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，贺正斌 规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动除外 ...
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消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求董水红返新岗位上班，董水红不同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，董水红为此 规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位，但因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动 ...
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章程的规定。至于E先生更是在被迫停止合营公司总经理工作后经多方奔走，要求被申请人停止侵权和恢复总经理工作未能实现后，才不得不于1996年8月到T电子 申请人新成立的G市保税区N通讯有限公司是否开展经营业务、D、E先生是否在从合营公司离职后才筹建或参加T电子有限公司并不重要，关键是E先生在任职合营公司 ...
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