各项规章制度，其中包括2005年4月7日依据职代会决议而发的《北京市陶瓷杂品公司关于加强员工供暖费管理的暂行办法》。并且，祥伦旅社已经认真全面履行暂行办法的 芳居住的北京市丰台区马家堡88号院东丽温泉家园6号楼2门0504号商品房销售面积进行测绘，建筑面积为140.93平方米。华叶芳在祥伦旅社工作。佳 ...
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2008年8月30日下午4时左右，孟庆云在未通知分中寺二公司的情况下，在支付全体员工半个月工资后，突然撤离了燕竹医院，致使燕竹医院陷入混乱。 的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。”可见医疗机构执业许可证制度应属行政管理范畴。违反此规定可能受到行政处罚但并不否认合同在民商法上的效力 ...
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袁跃军、分管销售的副总傅建军、分管技术的副总仇萍及妻弟陶昱东等人非法侵占公司资产，致使一家准上市公司每股净资产为0.078元，员工有时每月仅发 B、投标人都应具有独立承担民事责任的能力，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，在经营活动中没有违法纪录，投票截止 ...
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负责人之一。刘石雪担任库房管理。1999年3月31日亚都科技根据工作需要将12名员工调整到亚都测控工作，人事档案关系仍由亚都科技管理，其中包括赵瑞霖、孙 福开发公司、泰阳铝厂、光彩国际公寓、天津汽车贸易公司等。后原亚都测控的销售人员范凤根亦辞职前往环都公司。湖南芙蓉宾馆、长富河文化传播公司后成为环都 ...
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路XX号。法定代表人赖XX，总裁。委托代理人陈XX，该公司员工。委托代理人甘XX，该公司员工。被告XX服饰有限公司，住所地：上海邵厂XX小区X区XX 派督导员一名，负责检查、指导原告的各项开业准备工作，负责培训原告的管理、销售人员；原告向被告交纳押金5万元，在协议终止并结算无误后退还，交纳保证金10 ...
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，是股东、债权人、职工等利害相关者的利益代言人，应当照顾到股东、债权人、员工、供应商、消费者、社区和政府等多方面的利益[10]。 按照利益相关主体理论的 公司的经营管理[18]。综上所述，虽然两大法系国家对公司承担社会责任的制度设计并不相同，但其核心精神是相通的，就是通过采取各种措施来保护利益相关主体 ...
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，2011年九月10号离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个公司的管理混乱，成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话，平时我们顾问间 公司要求解除该劳动合同。 并且将解除劳动合同书ems给了公司。 我认为，公司这样刁难，无非是想赶一些老员工走，好进一步调低提成，我在被如此克扣下 ...
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付清全部款项。在代理期内，原告按约提供X牌变频器给被告上海X有限公司销售，但该公司却未付清相关款项，代理期满后，双方没有继续签订代理合同，代理关系终止。 了抵扣手续。10、X、X证明一份，证明了两人均系被告上海X有限公司的员工。 11、签收单一份，证明了在送货单上的签字有效，被告上海X有限公司已经收取 ...
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。2003年2月，该公司制定了保密制度，对该经营信息采取了保密措施。 被告公司法定代表人王某及李某分别原为原告公司技术部经理、销售人员，在原告与客户 以及客户资料性质的认定。 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产 ...
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，给予职员合理的报酬和待遇。2．职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金，合理的职务晋升，工资晋级等。3．月薪工资在次月___________日前 指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训 ...
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