以上（不含1万元）的医疗纠纷，在进入人民调解程序前，保险机构有权利在其专用接待场所参与协商处理，医疗纠纷协商处理的场所可在短时间内由医院内移至 多元化纠纷解决机制的尝试如火如荼、日趋理性。与之相随，纠纷解决学逐渐从诉讼法学、仲裁法学、人民调解法学、律师法学等部门法学中剥离出来，成为一门综合性和实践面向 ...
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，当事人的协议、管辖权的非强制性以及仲裁裁决的承认与执行的拘束力等特性成为仲裁区别于司法诉讼、协商、调解和斡旋等方式的因素[4]。 最后， 】 张晓君，西南政法大学教授。 【注释】 [1]张晓君，徐兵.国际商事仲裁法律制度[M].西南师范大学出版社，1998.1. [2][日]棚赖孝雄.王亚新译.纠纷 ...
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解决争议提供高效率服务；同时，在众多的纠纷救济手段中，仲裁制度要以比较优势比肩国家正统诉讼，只能以比诉讼更低的成本在社会冲突救助机制中获取一席之地，维系其 为三大类属：一是当事人完全自主的解决，如对话、磋商以及有第三者介入的民间调解等，无论何种形式，纠纷解决的方案决定性地操控在当事人手中。二是他者主导 ...
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合同法的基本原则来解决相关争议。 5、合同纠纷解决方式的多样化即协商、调解、仲裁、诉讼。 二合同纠纷种类的把握 1、根据合同是否有效，分为无效合同纠纷 不存在合同当事人的违约行为；合同解除分为约定解除和法定解除，约定解除是指当事人协商一致解除合同、或合同约定的解除条件成就时，解除权人解除合同，此种情况 ...
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，上海徐某律师事务所律师。上诉人上海明凯市政工程有限责任公司因诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民二(商)初字第 特别授权代理；该合同第六条约定“根据本案的案情及工作量，甲、乙双方协商一致，甲方同意按照《上海市服务收费管理办法(试行)》规定的：1、计时收费标准 ...
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可以通过强制股份转让作为打破公司僵局的替代方式。 [15] 3、强制解散公司处理公司僵局诉讼的无奈之选 （1）公司解散判决的利益衡量 对于大多数陷入僵局的公司而言， 之后，才能诉请法院判决解散公司。至于其他途径，应指诉讼之外的其他方法，如协商、民间调解、仲裁等。 第四，提出解散之诉的主体必须是持有公司 ...
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乙方B010291电动车发生交通事故，导致甲方车辆损坏、乙方受交通事故伤害等损失。经协商自愿达成协议，现依据国家法律和相关规定，对具体的赔偿事项和双方权利义务 6、 双方均认可且承诺以上赔偿总额是自愿调解且符合国家法律规定的，乙方承诺不再提起任何与本案相关的诉讼和仲裁，也放弃向司法机关提起针对本协议 ...
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《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁 三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定来看，应为否定了仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明 ...
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《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁 三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉”的规定来看，应为否定了仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明 ...
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的国际商事争议，对于包括我国在内的各国商家具有极大的现实意义。 解决国际商务纠纷的方法主要有协商（negotiation）、调解（mediation）、仲裁（arbitration）和司法诉讼（judicial litigation）等。相形之下，由于国际商事仲裁所独有的民间性、自治性、秘密性、 ...
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