罪”，“非法转让、倒卖土地使用权罪”，“逃避商检罪”。 第三节企业家日常刑事法律风险管理一、提高法律意识，培养法律思维中国缺乏法治的传统，中国的法制建设从 聘请法务部人员或者外聘法律专家给他们高层管理人员提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律培训。这种培训不仅是每年听 ...
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，创建“劳动关系和谐企业”，促进企业完善规章制度和运行机制，提高企业依法经营和管理水平。坚持法制教育和诚信教育相结合，继续开展争创“守法经营示范企业”活动， 的对象是国有资产监管机构和直属事业单位的干部职工、所出资企业经营管理人员和企业员工。重点对象是国资监管机构领导干部及工作人员，企业中层以上经营 ...
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劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的 工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。 5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。 第十一条 事假 1、 ...
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活动：……设立开业前之预算案，呈交酒店业主批准后执行。……确立酒店之总体组织和计划开业前之各项活动。……为酒店设立管理控制和会计制度。……按照中华人民共和国适用法规，挑选和招募来自各阶层之酒店员工，需要时，履行培训计划。……协助组织和成立酒店内之各不同部门。 ...
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8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；8.4、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；8.5、 甲方按照有关 应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8 ...
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签字；3、2010年2月8日的工资支付凭证及支票联，所发放的为员工2010年1月份的工资，数额为280,651.71元，被告开具的支票数额为274, 之日起三日内将其个人应缴上海市城镇社会保险费人民币645.40元交给原告某物业管理（上海）有限公司;五、被告陆某的其他请求，不予支持。如果未按本判决指定 ...
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302室。委托代理人章X，上海邑鼎律师事务所律师。被告上海浦东XX物业管理有限公司，注册地上海市浦东新区XXX路4713号101室，主要经营地上海市浦东新区XX 开会时没有看到原告。作为正式工，证人领取了转制的补偿金。转制后，正式员工有入股XX公司，XX公司还发放了印有XX物业字样的制服，但是没有看到 ...
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的营业款5164元；5、被告赔偿原告经济损失6800元（构成为两位员工两个月的工资及房租为1200×2＋1500×2＋700×2）；6、 某某应于本判决生效之日起十日内支付被告（反诉原告）上海某餐饮管理有限公司租金人民币23890.32元，物业管理费人民币3774.84元、水电煤费人民币1510.20 ...
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处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、北京某饮食管理有限公司出具的证明、收据和授权书，证明 某应于本判决生效之日起十日内支付被告（反诉原告）上海某餐饮管理有限公司租金人民币19686.89元，物业管理费人民币2166.62元、水电煤费人民币1685.80 ...
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的第二天调至总公司上班，由此可见，原告并非劳教对象；其次，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定：寻衅滋事，是指一人或者多人在公共场所或者其他场所无事生非，起哄捣乱 鸣管业公司，智大海进公司后就用公司电话拨打110报警，当时在公司内的员工吴林平因原告两人喝了酒而没有制止，而此时的原告也只是静坐一旁 ...
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