，请求撤销原判；判决被上诉人支付上诉人相当于2个月工资的经济补偿金3600元及停工留薪期间工资19617.59元，合计23217。59元；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担 三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中 ...
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到龙江医院治疗至6月17日伤愈出院，医疗费用已由被告全额支付。原告住院治疗期间住院伙食补助费被告没有支付。7月4日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤事故为 故原告要求被告支付一次性伤残补助金差额于法有理，亦予以支持。依有关规定，原告在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由被告俊柏家具厂按月支付。本案 ...
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期间25天计算停工留薪期，系脱离本案实际，并割裂了被上诉人张贵江整个工伤医疗过程而考虑的片面观点，本院不予支持。此外，对于上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司在二审期间就 第三条中所列的'其他正当理由'。被申请人的诉讼请求不应被驳回。关于停工留薪期间的计算，由于自被上诉人张贵江受伤日至其治疗终结日止已超过了1 ...
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三）一次性工亡补助金标准为54个月的本市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级 条用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间遭受事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以 ...
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工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定 与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。工伤职工停工留薪期满或在停工留薪期内治愈的，应当及时恢复工作，用人单位应根据工伤职工的实际 ...
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标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级 单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位 ...
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。用人单位、工伤职工或经办机构对停工留薪期有异议的，可以提请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止 公安户籍管理的生存证明；(四)街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明；(五)在普通中小学就学的学校证明；(六)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；(七)养子女(养父母) ...
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。区劳动保障行政部门受市劳动保障行政部门的委托，负责下列用人单位的工伤认定：(一)在区经办机构办理工伤保险业务的用人单位；(二)未依照本规定办理工伤保险手续的 差伙食补助、交通、食宿费等差旅费最低标准执行。工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理人员每人每日护理费按不低于 ...
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、见义勇为等死亡的支付60个月统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属可以享受本条前款规定的待遇。一级至 。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,原用人单位与借调单位可以 ...
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向申诉人支付工伤住院伙食补助费1680元；3、向申诉人支付停工留薪期工资7500元；4、向申诉人支付住院期间护理费1920元；5、向申诉人支付一次性伤残补助金28690元 的仲裁请求．本会予以支持。三、劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由用人单位按月支付至医疗期终结。 ...
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