、人尽其才”的原则，在国家规定的服务范围内就业。委培生、定向生按协议就业。毕业生离校时落实就业单位的，由省毕业生就业主管部门签发《全国普通高等学校本专科毕业生 推荐服务工作。对短时间内难以落实就业单位的毕业生，各县区应根据社会需求，组织毕业生进行职业技能培训，帮助他们尽快走上工作岗位。 五、加强组织 ...
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了。他们的培训模式是培训三个月然后安排就业，就业后再收取培训费，一共是22600元，前期不收任何费用。我当时看着还可以就签了协议，想着要是找不到工作就 不参加培训就得交20%的违约金，要是有正当理由可以少交一点，但不能不交。我把协议重新看了一下，确实写着这么一条，当时没注意，不过当时有两份协议他们并 ...
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、直辖调配部门派遣本地区高校毕业生；7、组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；8、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；9、检查毕业生的使用情况。 高校提出下一年度毕业生需求计划，11月-5月与毕业生签订录用协议。第十五条毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间 ...
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播客参加了java培训，当初他们说的只要培训期间不旷课，迟到不超过3次，保证能找到工作，于是我就决定在这里培训了，由于家里条件困难，学费一共8800，而我交了3500，剩下的签订了一份先就业后付款的协议，但是毕业之后两个多月过去了一直没有找到工作，而现在他们却 ...
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要求（一）各地、州、市人力资源社会保障部门和残联组织要高度重视就业援助月活动，切实加强组织领导，共同研究制定工作方案，提前协调落实专项活动 专职委员，深入残疾人家庭，与残疾人援助对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动，宣传就业政策法规，了解残疾人就业和培训意向，提供用人单位用工需求信息，落实各项 ...
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了三方协议，但档案还没转到公司，还有实习就业协议书。实习就业协议规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的 我派遣出去，开始实习，拿实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要 ...
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师范类毕业生参加教育系统内双向选择，在教师岗位就业。(二)5672名非师范类毕业生中，按照有关规定和协议安排就业的704人(部队生源毕业生206人，2002年入学 日起6个月以上未实现就业的高校毕业生，纳入就业再就业扶持政策对象范围，享受税费减免、小额贷款、社保补贴、免费职业培训、职业介绍等优惠政策。 ...
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市场的需求，对残疾人劳动能力进行评估、咨询、指导，负责残疾人就业登记、建档和职业技术培训工作，负责向用工单位推荐、介绍具有一定劳动能力和技术的 所需的辅助工作和设备；(五)残疾人就业工作的其他开支；第二十条各单位应与市残疾人劳动就业服务机构签订残疾人就业保障金托收协议。未经同级残疾人联合会批准，逾期不 ...
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就业劳动协议书》，依法保障其合法权益。协议文本由市劳动保障局另行制订。(十八)非正规就业劳动组织存续时间一般为3年，有关部门要加强日常监督检查。 机构开展日常工作。(二十四)各级劳动保障部门要进一步加强对失业人员的职业技能培训和创业培训，帮助他们提高市场竞争和创业能力。(二十五)要广泛动员社会各方面的 ...
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毕业生纳入报考和招聘范围。(四)委托培养、走向培养和对等协作培养的毕业生按协议会同就业。(五)要按照中央和自治区有关文件精神，继续做好录用优秀大学生到基层公安 。对于自谋职业和登记待业的毕业生，要根据就业市场的需由情况，上述机构要有组织地定期举办短期职业技能培训。各级人民政府要划拨一定专项经费，同时要 ...
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