重视高校毕业生就业双选活动的安全工作，严厉打击虚假招聘行为。加快全省毕业生就业网络联盟建设，提高网络信息服务能力。各级毕业生就业主管部门、各高校都要 发布质量。要采取多样化的招聘形式和多种方式的信息共享，实现行业部门、用人单位、高校和毕业生在网上“面对面”交流，尽快使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道 ...
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服务机构应当依法开展业务活动，不得有下列行为：(一) 超越《人才中介服务许可证》核准的业务范围经营；(二) 提供虚假信息或者作出虚假承诺; (三) 介绍从事法律禁止的职业；(四) 为非法的招聘单位推荐人才；(五) 擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；(六) 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；(七) ...
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的收集、整理和发布工作，加强不同地区间的信息沟通，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，实现网上信息资源共享。 五、加强未就业毕业生的统筹管理 法规，加强对以招聘高校毕业生为主要内容的人才市场活动的监督管理，坚决打击虚假招聘、欺诈行为，确保毕业生就业市场健康有序发展。 七、加强对高校毕业生就业工作 ...
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服务各级政府人事部门要把加强高校毕业生就业信息服务作为重点内容，充分利用现有的人才市场信息网络，为高校毕业生和用人单位搭建方便、快捷、覆盖面广、内容丰富 ，推进高校毕业生就业见习制度的实施工作。确定一批条件合适并有积极性的企事业单位作为见习基地，有计划地组织回到原籍尚未就业高校毕业生参加为期3至6个月 ...
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，增强经营者价格诚信意识，促进价格自律；劳动保障部门要与有关部门配合，在用人单位建立人力资源管理诚信等级评价制度，提高人力资源管理水平；商业部门要积极组织 明确信用征集使用的权利、义务及信用信息失真应承担的法律责任，提高公信力，保护企业和个人的合法权益。对蓄意、合谋出具虚假验资报告、评估报告、审计报告 ...
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市公安局户口办公室开具准迁证，办理迁移手续。对非应届高校本科毕业生，公安部门凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书，按规定审批落户。 八 任何机构不得以盈利为目的举办各类毕业生就业市场。凡发现提供虚假信息欺骗学生、扰乱就业市场秩序的单位和个人，一经查实，坚决取缔，并追究当事人的经济和 ...
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原则，并依照有关规定接受社会监督。第五条 招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。第六条 深圳市劳动和社会保障行政管理 ，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)空挂办理招调员工的；(二)伪造或故意提供虚假招调员工 ...
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人才中介机构的，由人事行政部门按照有关规定严肃处理。(四)规范用人单位招工行为。对发布虚假招工信息、向求职者收取费用、以招聘为幌子牟取不正当利益或 ，由劳动保障行政部门依法查处。 五、工作要求(一)高度重视。各区县及有关单位要将此次专项行动作为具体践行“三个代表”重要思想、坚持以人为本理念和落实执政 ...
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以下各方面了解相关案件情况：（一）当事人的概况（包括但不限于劳动者的身份信息以及用人单位的性质、所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二） 第二十八条律师在调查取证时不得伪造、变造证据，不得威胁、利诱或欺骗他人提供虚假证据，不得无理妨碍对方当事人合法取证，不得诱导或帮助当事人伪造、变造证据。第二十 ...
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以下各方面了解相关案件情况：（一）当事人的概况（包括但不限于劳动者的身份信息以及用人单位的性质、所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二） 第二十八条律师在调查取证时不得伪造、变造证据，不得威胁、利诱或欺骗他人提供虚假证据，不得无理妨碍对方当事人合法取证，不得诱导或帮助当事人伪造、变造证据。第二十 ...
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