企业的经营状况进行监督。规定限额的资金支取和调拨，要由总经理和财务总监联签才能生效。财务总监的工资福利由委派方负责。大型企业集团要建立内部财务结算 。当前要特别加强国有困难企业、亏损企业、破产企业员工的思想政治工作，主动关心并帮助解决困难职工和离退休职工的实际问题。 十三、全面推进各项配套改革，为国有 ...
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给予优先办照。四、切实保护个体业户、私营企业及其员工的合法权益第十四条 政府各有关部门向个体业户、私营企业收取的各项规费，须列出项目、标准、征收办法，应 单位的工作人员经批准，可离职从事个体经营和到私营企业从业或开办私营企业，保留原身份三年。工龄20年以上的、由原单位发80％工资，不满20年的发60％ ...
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为8000元，试用期过后月工资为10000元，但被申请人每月支付的工资均属于不足额发放。 从被申请人发给申请人的工资记录可以看出，被申请人每月按8000元支付 7月工资为8000元，2013年8月-2014年2月共七个月工资为10000元，2014年3月18日离职前工作日上班10.5天，加班2天，应发 ...
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月与该公司签订劳动合同，公司每月20日发放员工上个月工资。该公司的工资组成部分是基本工资+绩效工资+满勤奖+工龄工资。本人绩效工资一直都是2500元，就在10月15 1000元，9月本人无请假，无被扣罚款，并且间接通知我希望我主动离职。想咨询公司这种情况是否属于无理由扣工资？是否违法？我该如何维护我的 ...
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我在邮政上班三年，今年一月份正式离职，单位没有发任何钱给我，只给了我最后一个月的工资，昨日单位发放了昨年的员工误餐补贴等，请问单位有权利不发放给我吗？单位要发放什么钱给我呢？...
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劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否 二、克扣了两年前（2010年至2011年）的工资，一直未补齐，证据只有工资条（没有公司公章）、在银行打印的银行卡发放工资流水、公司内部文件的 ...
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我是1月10号离职，公司的考勤周期是从上个月26号到这个月25号，公司会在1月29号发放13月工资和年终奖金和这个考勤周期的工资，但是公司以工资方法日员工不在职为由，拒绝发给我13月工资。员工手册上规定的是13薪和奖金的相关确定和发放按照公司政策 ...
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的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 典型案例： 案例一 工资发放不足最低标准职工诉请补发获支持近日，安徽省明光市人民法院 单位。在陈某与某电子公司结算工资时，该公司以员工违约、自动离职给单位造成损失为由拒绝支付陈某后一个月的工资。陈某遂向劳动争议仲裁委员会 ...
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自2013年3月15日试用期过后之后一直没有给我发放过工资，经过此协商，于前几日同我签订合同。但是工资还是试用期的工资，我想跟他解除合约，合同上说正式合同提前 未敲公章），今天他们突然对我说明天是我最后一天，事前什么也没讲，关于离职工资什么都还没有协商，请问这种情况我怎么办，申请拉动仲裁吗？怎么申请？...
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股东之间分歧，我们三个人12年10月离开原单位，9月后的工资到现在都没有发放，原单位从2012.7开始从工资扣公积金，结果只帮我们交了一个月的公积金。 2月22日才签了2012年1月至12月的劳动合同。因为是主动离职，我们三个人都拿不到最后一个月的工资，社保交了全部交了从2011.8~2012.10， ...
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