远程教育网，实现网上教学。鼓励社会力量采用多种形式举办高等职业教育，经国家教育行政主管部门批准，可以举办民办普通高等学校。抓紧对我省现有职业大学、独立设置的 ，在经济上富裕起来，从而充分调动广大科技人员的工作积极性。逐步实施按岗位复杂程度和技术含量确定合理的岗位工资，或按科研成果所产生的效益实行效益 ...
//www.110.com/fagui/law_275155.html -了解详情
关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令[2005]第6号)和海南省人事劳动保障厅关于《海南省事业单位新进人员招聘办法》(琼人劳保[2005]57号) 聘用。第十三条 各用人单位对高层次人才可灵活采取岗位工资、续效工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。第十四 ...
//www.110.com/fagui/law_264655.html -了解详情
办理出国出境、人事调动、职称评定等，由各个授权经营机构按有关规定办理。 三、拓宽选拔渠道，改革企业领导人员选拔任用方式7．可根据企业类别和岗位要求，分别 经营机构的稽察工作。稽察特派员原则上从市委管理的干部中选任，其行政关系和工资福利由市政府有关部门管理。 11．实行外派监事会制度。按照“谁出资、谁 ...
//www.110.com/fagui/law_256547.html -了解详情
的聘任管理，充分发挥各类技术工人的积极性与创造性，进一步打造“满意人事、阳光人事、和谐人事、法治人事”，推进我市高技能人才队伍建设，根据省人事厅《关于机关 待遇。(二)机关事业单位工人技师交流到专业技术或行政管理岗位的，工资按杭人(1998)226号文件换岗办法处理。其中：距法定退休年龄5年内，且聘 ...
//www.110.com/fagui/law_211019.html -了解详情
的企业分配制度。进一步完善内部分配办法，建立以岗位技能工资为主的基本工资制度，以岗定薪、岗变薪变。企业的岗位工资标准和职工收入水平与企业效益和职工的 改革途径。 继续推进行政管理体制改革和机构改革。按照国家和省里的要求，积极稳妥推进市州、县(市、区)、乡(镇)机构改革，推进事业单位人事制度改革。进一步 ...
//www.110.com/fagui/law_204141.html -了解详情
行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀 ，转变文化行政管理部门的职能，促进文化事业和文化产业协调发展。坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一。公益性文化事业单位要深化劳动人事、收入 ...
//www.110.com/fagui/law_173306.html -了解详情
的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制，逐步实现水管单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍 由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。2．规范 ...
//www.110.com/fagui/law_123517.html -了解详情
明确政府、水行政主管部门和水管单位承担的相应责任。―――建立科学、规范的水管单位运行机制。实施政企分开、政事分开、管养分离和劳动、人事、分配制度 由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,合理拉开各类人员的收入差距。4.规范水管 ...
//www.110.com/fagui/law_82804.html -了解详情
起至2010年5月7日止”，原告担任“行政人事部副经理工作”，原告“担任该岗位的工资为2100元/月，技能工资为700元/月。”2009年2月27日， 对被上诉人规避法律制定的劳动合同部分条款予以认定是错误的，被上诉人应补发上诉人工资14 600元；三、一审认为上诉人已经办理完毕离职手续的观点是错误的 ...
//www.110.com/panli/panli_13589380.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务