劳动法调整，并非易事。我国《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和 属性，在该公民不具有劳动能力时，他人无法使用该公民的劳动力去实现劳动权和劳动义务。 （2）权利义务一致原则要求劳动权利能力和劳动行为能力的统一 ...
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能够证明2005年被告设立公司的事实，予以确认，但不能实现原告已与其他单位建立了事实上的劳动关系，原、被告之间的劳动关系已中止的证明目的。被告提供的证据1 进行调查，但并没有认定被告犯罪。此后，被告经常不断地找原告单位领导要求安排工作，恢复劳动关系，补发工资，但各届领导均以这是前任领导遗留下来的问题待 ...
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劳动合同法》第26条被确认无效，已经实际履行的部分就形成了事实劳动关系。（3）非法用人单位实施违法用工行为产生的事实劳动关系。这是指不具有合法主体资格却招用 标准等方面，均不同程度地有别于企业劳动关系，有其很大的特殊性。农场中劳动关系的和谐与稳定、农场工劳动权益的保护也要求相应法律的完善。这些立法上的 ...
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劳动法调整，并非易事。我国《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与 属性，在该公民不具有劳动能力时，他人无法使用该公民的劳动力去实现劳动权和劳动义务。 （2）权利义务一致原则要求劳动权利能力和劳动行为能力的统一。 ...
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应对和证据主张中提前做好相应的准备。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者 明确要求并规定了惩处措施。《纪要》考虑到对劳动者的特别保护，要求继续执行北京市地方性规定，企业对此要有充分的认识。 4、应及时为员工缴纳社保。尽管《 ...
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股份的股东必须具有股东身份与职工身份的双重性，即成为企业量化股份的股东，前提必须是该企业的职工，企业虚拟量化股份的股东应当与企业之间存在劳动关系。向阳建筑 身份随着职工身份的丧失而丧失，也就无权要求被告对其按股东待遇对待。故周世国等39人诉讼请求确认其具有成都市向阳建筑工程公司股东身份、向阳建筑公司 ...
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单》及当事人陈述等证据在案佐证，各方当事人均无异议，予以确认。四方联公司为证明其与庞占民的劳动关系及庞占民的工作性质，另提交了庞占民在四方联 《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外 ...
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具有劳动关系。原告诉请：“确认原、被告双方具有劳动关系”，而其在民事起诉状事实与理由中陈述的被告却不是答辩人，而是原全民所有制企业湖南省郴州市高亭司煤矿，该矿 申诉通知书。原告胡禾祥于2011年8月15日向本院起诉，要求：1、确认原、被告双方具有劳动关系；2、请求判令被告为原告补发有关的工伤保险待遇； ...
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无需支付经济补偿。 如果在一个月之后不满一年内企业要求与员工订立书面劳动合同而遭到拒绝，企业必须与之解除劳动关系，但需要支付经济补偿。 若此情形发生在 提出书面异议使支付令失效。 48、什么是劳动争议？ 用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议： 1）因确认劳动关系发生的争议； 2）因订立、履行、 ...
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第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位?以下统称用人单位?与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。但 、第三十七条第二款的规定解除劳动合同或者终止劳动关系：?一?患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；?二?患病或者负伤，在国家 ...
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