，现已审理终结。原审判决认定：段水桥于2000年10月10日进入富丽达公司从事保安工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 ，原审法院为此认定段水桥不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、段水桥以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。( ...
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，现已审理终结。原审判决认定：郑升荣于2001年7月21日进入富丽达公司从事平车工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 ，原审法院为此认定郑升荣不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、郑升荣以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一 ...
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，现已审理终结。原审判决认定：李平俊于2000年5月4日进入富丽达公司从事平车工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 厂，原审法院为此认定李平俊不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李平俊以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一 ...
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了本案，现已审理终结。原审判决认定：高敏于2002年12月16日进入富丽达公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约 离厂，原审法院为此认定高敏不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、高敏以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。 ...
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本案，现已审理终结。原审判决认定：李慧于2003年2月10日进入富丽达公司从事平车工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 离厂，原审法院为此认定李慧不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李慧以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。( ...
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，现已审理终结。原审判决认定：李兆林于2000年2月13日进入富丽达公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 ，原审法院为此认定李兆林不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李兆林以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一 ...
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，现已审理终结。原审判决认定：段先礼于2002年4月15日进入富丽达公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 ，原审法院为此认定段先礼不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、段先礼以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一 ...
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谢勇光原系原告业务员，在从事业务员工作期间接触到原告客户资料，如客户名单、价格情况、产销策略。原告为保护商业秘密，多次要求被告谢勇光遵守业务员守则，并 私自处理；”“业务人员须忠于所从业公司，不得为它厂兼职相关或不相关业务；”“业务员不管以何种原因离职，都必须将客户资源交回公司”等。12月25日，原告 ...
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有侵犯服装公司商业秘密的违法行为的事实。故服装公司要求中基公司对因叶、徐侵权所造成的损失承担连带赔偿责任的上诉请求不能成立，本院不予采纳。原审依据有关证据 已查明，叶、徐与服装公司约定自离职后三年内不得利用服装公司的商业秘密经营与服装公司相同或类似的业务。而依据《反不正当竞争法》之相关规定，至于叶启华 ...
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十一条鼓励境内外专家在中关村科技园区长期或者短期从事技术创新、讲学、学术交流活动以及各类合作活动。相关单位应当为其提供工作、生活的便利条件。第三十二条 和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定 ...
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