3．验收作业验收作业可按进货的来源分为两种：公司进货验收和自行进货验收。（l）公司进货验收。由于公司总部已进行进货验收，所以可由业务人员或司机把 或已接近保质期的商品拒收。（3）验收员工作职责。①负责门店所有商品的验收入库工作；②负责商品及时合理有序出库；③掌握每天销售情况，审核补货申请单，定期处理报 ...
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的合同有限公司的房地产经营开发、建设工程、设计、销售、借款、维修、保险等经济方面的合同，不包括劳动合同。5．公司由法律顾问根据总经理的授权，对合同进行动态 部门经理对合同稿进行审核，同意则转财务部，否决则退回。7．财务部根据财务制度和资金情况对合同稿审核并签署意见，同意则转法律顾问，否决则由经办人根据 ...
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、设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件 报表等会计资料进行调整后，濑江公司2001年实现利润总额544626.13元；2002年濑江公司处于停业状态，报表中无产品销售收入，当年利润总额为亏损7554.32 ...
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信用管理岗位，在经营决策、财务管理、采购销售、安全生产、产品质量、法务人事等方面建立健全信用风险防范与控制制度。国有企业集团应要求有资本关联的 技术开发费用享受相关优惠政策。 七、鼓励中小企业组织管理人员、专业岗位人员以及其他员工参加信用培训，并将相关经费作为职工教育经费的重点予以保证。 八、鼓励 ...
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2013年12月我在一个小公司做销售，当时口头约定工资2000，但因为效益不好，1月中旬他就以我们工作不利把我们几个员工一起开除了。我去申请劳动仲裁 一份促销员规章制度和奖励，说在我们工作期间就已经宣示（我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据有关法规没与我签订劳动合同。 ...
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方针。 6．信息报告的分类归档。 7．通过信息发布，促进营业部销售人员的推销工作。 8．在公司内外实行信息提供奖励制。 第三条 需求信息的搜集整理及日常管理 物质条件保证。 第十五条 信息搜集工作不能局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。 第十六条 需求信息的信息源主要包括： 1．政府部门。 ...
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方针。 6．信息报告的分类归档。 7．通过信息发布，促进营业部销售人员的推销工作。 8．在公司内外实行信息提供奖励制。 第三条 需求信息的搜集整理及日常管理 物质条件保证。 第十五条 信息搜集工作不能局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。 第十六条 需求信息的信息源主要包括： 1．政府部门。 ...
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您好，我之前在一家服装公司做销售，干了1个月因为个人原因离职了，工作期间公司给量体定做的一套西服，但是缺并未说明要收费，我离职以后在我工资里 的收据，只是他说700就直接扣了我700块钱工资，事先也并没有征求过员工同意或者签订什么协议，公司制度也没有要穿服装，请问我该如何跟他表达他的做法是违法的，让他 ...
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方针。 6．信息报告的分类归档。 7．通过信息发布，促进营业部销售人员的推销工作。 8．在公司内外实行信息提供奖励制。 第三条 需求信息的搜集整理及日常管理 物质条件保证。 第十五条 信息搜集工作不能局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。 第十六条 需求信息的信息源主要包括： 1．政府部门。 ...
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快五个月,因为销售工作压力很大,所以也就想着做多几天回家休息.因为之前同事也有过这样的情况,怀孕的都没有产假,后来公司干脆把公司的制度改了,孕妇产假 考虑到还有很多剩余的提成没拿到,所以觉得就没必要为了这些事情去争取.现在很矛盾,基于公司不替员工考虑想想也委屈.又想着争取到产假又怕因为这个事情以后公司 ...
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