尚未全部完成，且在试运行过程中所出现的问题，原告命被告及其他开发人员继续该项工作。2003年3月被告提出辞职，主张其在以上软件开发工作中所承担开发 相关技术人员具体实施。同时欲证明由于被告行为致使原告损失巨大，使原告要向赔偿违约金和直接经济损失。被告对证据1真实性没有异议，认为该合同不能证明原告是软件 ...
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我市住房保障体系,解决外来务工人员、新就业职工和城市中等偏下收入住房困难家庭的住房问题,根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》(国发〔2007〕24号) 。承租人应在每月5日之前按时缴纳租金。拖欠租金的,从逾期之日起按日千分之五支付违约金。第二十四条公共租赁住房产权单位在租赁合同存续期 ...
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住房保障体系，解决外来务工人员、新就业职工和城市中等偏下收入住房困难家庭的住房问题，根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号） 计算。承租人应在每月5日之前按时缴纳租金。拖欠租金的，从逾期之日起按日千分之五支付违约金。第二十四条公共租赁住房产权单位在租赁合同存续期 ...
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按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给 约束。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的， ...
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了一次性残疾补偿金。受伤后，原告向被告支付了2017元。双方就工伤辞退费等问题经多次协商未果。被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2003年9月 月的工资由其父亲来厂签名代收，2002年12月份的工资便作为违约金扣除了，对这一事实被上诉人在一审中也认可。因被上诉人离开上诉人工厂而受伤，其后果 ...
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于7月4日向史志凯发出《关于史志凯同志辞职的复函》，复函反驳了原告史志凯提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无 航空管理机构暂存保管，在史志凯支付完违约金、培训费后，南航湖南公司协助史志凯取回上述档案材料；第五项内容为史志凯和南航湖南公司其他申诉内容不予支持。南航湖南 ...
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原告提前辞职影响了被告的正常经营，被告为弥补职位空缺，出巨资重新招录飞行人员，原告的行为给被告造成了巨大经济损失，原告应按照协议约定支付被告违约金 、保证飞行队伍稳定、确保飞行安全，针对飞行员流动问题制定了《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，规定企业招录飞行员应参照70-210万元 ...
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合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某 立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工 ...
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原告的辞职，应视为双方协商终止了劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十六条规定，用人单位提出解除劳动关系的，应当按照劳动法和劳动部《 不同意，故不予支持。原、被告虽然在劳动合同中已明确约定违反劳动合同，应承担违约金500元，但原、被告双方当事人是协商解除劳动合同，亦无对被告造成损失， ...
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六条第二项之规定给付经济补偿金的理由不成立。被告同意其辞职要求解除与原告的劳动关系既不违约也不违法，原告要求经济赔偿金、违约金理由不成立。被告与原告的劳动 后公司要求其回去上班而其不回去上班的延续，故劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中30天的报到期限 ...
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