中国农业银行周口市分行。负责人张海勇，行长。委托代理人窦亚东，该行法规部职工。委托代理人王东亮，河南团结律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李华东 的基础上，应加发25％的经济赔偿的理由，其理由符合违法《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，予以支持159506.80×25％=39876.70元。 ...
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制定依据，另外，没有证据证明石晓利拒绝签订劳动合同书，按劳动部的规定：企业在签劳动合同时如职工不愿签订合同，应提前三十日提出声明，被告没有证据证明石晓利 时效的理由证据不足，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：被告新乡市红旗棉织厂于本判决生效后十五日内为原告石晓利补缴 ...
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风险抵押金10000元和培训费1500元。劳动合同约定：双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳各项社会保险费，被告应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部 、第四十七条、第四十八条、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条、第二十条、《社会保险征缴暂行 ...
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伟哲的证言，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条和第七十七条的规定，以上四位证人系高速公司的职工，其证言缺乏其他相关证据支持 情况，其工资本院酌定按最低工资标准每月550元支付，相关社会保险费按相关规定补交。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第五十条、第七十条、《中华人民 ...
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送达了上诉人王宜伦。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，上诉人王宜伦申请劳动仲裁及起诉的时间 证。上诉人王宜伦于1990年4月请假前往美国探亲，回国后也没有到公司要求岗位。根据1994年《劳动法》的规定，被上诉人中原环保股份有限公司在1995年签订全员 ...
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综合计算工时工作制的审批办法》第四条第（一）款和《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》第5条即“企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、 ”因此，原告主张的1800元经济补偿金于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第四十四条第（三）项、第七十二条 ...
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年6月17日平顶山市煤气公司下发了平煤气（1999）第33号文件，作出关于辞退虞忠明的决定，并报平顶山市公用事业局和平顶山市劳动人事局备案。1999年6月18日平顶山市 裁决书；裁决：一、根据国务院《国营企业辞退职工暂行规定》第二条第（一）、（二）、（六）、（七）项的规定和《劳动法》第25条第（二）项 ...
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的诉讼请求，由于未经劳动仲裁部门仲裁，本案中不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十三条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》（劳部发[1995]346号）之规定，判决：一、京源纸业公司于判决生效后 ...
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的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职工停工休假，探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。 津贴；拒绝调动时，停发津贴。（２）探亲假期间的工资１９８１年３月，国务院在《关于职工探产假待遇的规定》中规定：职工在探亲假期间的工资，按照本人的标准 ...
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上班，被告应依法给原告办理社会保险。依照劳动法的规定，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五种保险，其中生育险按照劳动部《企业职工生育保险办法》的 单方解除劳动合同。原告要求给予解除劳动合同的经济补偿，不符合劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，该项请求理由不能成立。原告要求判令 ...
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