我在一酒业公司做业务员半年多但是没有签定合同，工资待遇是口头承诺的，没有底薪工资回款一万元提成四百，年前一个半月我回款28万，年后初七我辞职的，初九的时候领导说要把我定15万的任务底薪900，我都辞职了他再把我辞职前定任务是否算是有效。...
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毕业。另外一个同学，也是因为打游戏挂科太多被劝退，母亲来到学院跪在学院领导面前说：“我自己在家里吃剩的菜叶在供他读书，求你们给他一次机会吧！”当时我 ，但是我在每天的专业学习之外内心十分彷徨，我不知道这个专业适合不适合自己，自己到底要不要走这个专业的路线，我不知道我要怎样进行大学的学习，更不知道前面的 ...
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没有保险补贴，我是今年一月份进入这个单位的，七月份毕业，九月份才得保险补贴，现在我辞职了，11月7号结工资的时候没有给10月份的保险补贴，11月份也没有，这种情况合理吗？如果不合理，我该如何维护自己的合法权益呢？还有就是以前领导说过要辞职就要提前一个月递交辞职信，一个月之后才可以走， ...
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没有保险补贴，我是今年一月份进入这个单位的，七月份毕业，九月份才得保险补贴，现在我辞职了，11月7号结工资的时候没有给10月份的保险补贴，11月份也没有，这种情况合理吗？如果不合理，我该如何维护自己的合法权益呢？还有就是以前领导说过要辞职就要提前一个月递交辞职信，一个月之后才可以走， ...
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，让我考虑，人事部可以协调能否调岗到其他部门（如果对方领导不接收只有走人）或者直接走人。意思是让我自己辞职。我每月的绩效考核都是98分，领导之前也 的工作不满意。周5部门领导就催促我交接工作。我向人事部要求遣散费，人事部说私营企业没有，现在要我周1给答复，是需要人事部协调调部门还是直接办理离职。请问， ...
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，提付出辞职申请，但是学校非得说还要在干完一个学期，也说了很多类似不好找人，工作任务重等理由，我是9月1号提出的，想10月底走，给他们留出了2个月 时间，但是还是不行，我很困惑，另一份工作要求我11月份到岗，我是无论如何都要辞职的，但是在他们领导面前又没有底气，法律上也不是很清楚，请帮助我解答下是不是 ...
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，提付出辞职申请，但是学校非得说还要在干完一个学期，也说了很多类似不好找人，工作任务重等理由，我是9月1号提出的，想10月底走，给他们流出了2个月的 ，但是还是不行，我很困惑，另一份工作要求我11月份到岗，我是无论如何都要辞职的，但是在他们领导面前又没有底气，，法律上也不是很清楚，请帮助我解答下是不是 ...
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了。我当时有点纳闷 什么手续都没问我要 保险是怎么给我交的 而且每个月都从我工资当中扣除相应的费用。扣了有半年的保险 当我辞职不干得时候 才发现钱是扣了 但是没有给我买保险。当我找到公司分管领导反映 把扣我的钱退给我时 他却一再允我 应经3个月下来了 还是没有任何说法 当初我只是 ...
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军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我 ，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据，要求支付赔偿金。具体该怎么做？...
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我是实习生，公司是国企，没有签协议或合同，两个转正才签合同，我不想浪费时间。。我想辞职，因为工作老要加班，要提前几天好，要书面报告吗？要是领导让我一个月后我可以采取什么法律行为？工资还会给我吗？我已经做了十几天了。...
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