行为违法，上诉人应向被上诉人支付克扣的工资及克扣工资的赔偿金及上诉人因被迫解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人湖南智成化工有限公司辩称：一审认定事实清楚 ，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了职工 ...
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请求，进行和解，提起上诉，代领法律文书等。原告郭诗兴与被告范修爱建设工程施工合同纠纷一案，本院于2010年4月27日受理后，于2010年6月2日及7 （附协议书），证明原告郭诗兴曾因本工程的工人工资问题在鹤壁劳动保障监察大队处理下，由其向原告郭诗兴的工人履行了工资及借款37 695元；3、申请书1份， ...
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了书面检讨。金冠酒店于6月22日决定解除与杨琼珍的劳动合同并扣发了当月工资840元，当天下达《解除劳动合同的通知》并送达给了杨琼珍。杨琼珍不服金冠酒店 酒店从2007年5月才给杨琼珍缴纳养老保险，2008年1月1日签了份单向合同(杨琼珍没有)，金冠酒店于2009年6月22日以杨琼珍违纪为由开除杨琼珍， ...
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里，作者指出：一受雇者和雇主这两个名词，显然是不适用 于社会主义劳动合同的双方的，因为在苏联社会，现在已经没有劳动力出卖者和购买者之分，苏联的工人阶级不仅 雇佣关系，仍保留着计划体制下劳动关系的色彩，但是其民事合同的属性已经得到凸现。例如，该条例第?条规定，企业与工人签 订劳动合同时，应坚持平等自愿和 ...
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里，作者指出：一受雇者和雇主这两个名词，显然是不适用 于社会主义劳动合同的双方的，因为在苏联社会，现在已经没有劳动力出卖者和购买者之分，苏联的工人阶级不仅 雇佣关系，仍保留着计划体制下劳动关系的色彩，但是其民事合同的属性已经得到凸现。例如，该条例第?条规定，企业与工人签 订劳动合同时，应坚持平等自愿和 ...
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坚持要拿员工工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕没有人来干吗 80%以上的技术岗位、管理岗位、白领岗位等都是生长在城市的国民在做，而一线生产工人、建筑工人、清洁工、餐馆服务员、洗脚洗头服务员、搬运工等，则大都是 ...
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询问通知书，但该公司并没有在规定时限内派员接受询问，也拒绝作出书面答复。刘春红提供了劳动合同和华誉实业公司的证明。劳动合同的另一份应由公司提供 以上证据没有异议，认为以上证据能够证明上诉人与被上诉人存在劳动关系，上诉人系被上诉人招录的工人，后被上诉人派上诉人到华誉蔬菜公司上班，上诉人是在去华誉蔬菜公司 ...
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未认真贯彻《劳动法》，妥善处理劳动关系，致使违反劳动法律法规的现象时有发生。如：不依法签订劳动合同；克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班；缺乏安全生产和劳动 合同，并到劳动行政部门办理劳动合同的鉴证。劳动部门要对外资企业进行落实劳动合同制的检查，凡未签订合同的都要于年底前补签；已签订的要检查履行情况 ...
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的大中专毕业生和毕业研究生。对于在西藏经选举产生的领导干部、签有合同的干部、承包项目的干部和科研项目(课题)的主持人及主要参加人员等，应根据西藏工作的需要 回内地后仍实行劳动合同制。集体所有制单位的干部和工人，仍安排到集体所有制单位工作。现在干部岗位工作或被聘任做干部工作的工人，仍按工人安排工作。 五 ...
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后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动合同 的有关工资政策执行。具体办法是，按照执行的工资标准分类（即：职员职务、专业技术职务、工人技术等级三种工资标准），受聘职务（岗位）与原职务（岗位）一致 ...
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