您好，我想问一下，我公司一员工，在离职时人事给与他结算工资，到发工资的时候，财务审核发现人事结算的工资是错的，实际发工资比财务核算出的工资少了90 ，请问他的起诉有用么人事结算的工资比财务核算的工资多了90元，人事结算的工资为3050，而财务核算后，其实际工资是2960，所以实际发放给员工为2960。...
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招聘员工的权力，所以07以及08年毕业由成都指挥部招聘的员工的合同关系前几天全转到集团公司去了，但是我到四川西昌项目部上至今，成都指挥部没有跟本人签定相关劳动合同，也没为本人缴纳任何保险，工资发放全由现金发放，本人只有在工资表上签字，自己没有任何凭证。所以人事关系往集团公司转的时候也没我的份 ...
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，但一直没有得到任何回答。8月28日接到小部门工资制表人的电话：放假之后到我合同期满之时的工资按10元/天发放。9月7日合同期满时，书记通过办公室人员打电话找 合同期满之时，我是不假离职，不予发放假期工资。还说他们有单位的上班考勤表，但我知道的是我们单位现仍在那里上班的外聘员工都没有做签到考勤记录。我 ...
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说按公司规定发放（当时公司有一份薪酬规范，规定了我的工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产，约定必须在A集团下属企业工作五年以上，若中途离职或被辞退则必须向乙公司支付补偿金，但经营性裁员则不需要支付补偿。后来，公司甲 ...
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领导的委托（现不在公司，和老板是亲戚）加工了几台设备，原材料是对方提供的，利用了现公司的设备和场地，被现公司老板知道了，本人已经向公司提交的事情的前后经过报告并申请自动离职罚款处理，但公司拖了一个多月未处理，并6月15号发放5月份工资公司其他员工均已经发放，我的5月份工资被公司扣发了，加工好的 ...
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因个人原因要离职，而我只发了邮件告知公司所有员工我于2012年5月18日离职，未填写公司规定的离职申请表，工作也已口头交接下任文员，但交接表中未签字。公司给我部门手机已归还。但我公司销售的配件款4370元放在个人身上未上交，因我们每月20号发工资（老总口头承诺工资发放日，无文本），因公司拖欠我一个月 ...
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我是公司一名普通会计。上班时没有订立劳动合同。 现在想辞职。 因为公司发放工资不及时，对于离职员工还要扣工资。 所以，我想留一份辞职报告，并拿走属于我的那一份工资。（手里有公司几千块钱),等公司招来新人，我在办理交接。 请问这样合法么？...
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，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当 。”第七条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；……”虽上述规定确定了社会保险争议属于劳动争议，但很难从相关的规定 ...
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不是你家里发生特殊情况。而是你个人中途自行离职。在没有任何业绩的基础上。销售人员中途自己离职的，没有基本工资保障的。（公司辞退或员工本人发生意外情况除外）这是公司历来规定。 20号才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了一个月的工资。我现在问老板要，他说再与股东商量一下，请问如果他不给，我该怎么办...
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间叫鹏博士的集团里面，我们原来的所有员工都隶属于一个叫销售二公司的部门，原来的老总成为了部门经理。 2011年10月8号，这个是我入职的时间，每个月的工资截数日是当月的25号，然后是下个月的15号左右发放。 我离职的时间是2011年11月7日。期间一分钱也没拿到 ...
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