出差6个月。因为会影响婚期。所以我拒绝了。公司说因为我不服从安排要解雇我，而且不会得到赔偿。我查了劳动法的相关规定，我不知道这个是不是属于“严重违反公司的规章制度的”和“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的”这两条，因为这两条仿佛与我的情况类似。请问我能得到赔偿吗？...
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公司价值16万元的财物被盗，150平米的大院安排二人值班，无监控设施，公司要求当班员工赔偿全部经济损失，而且被解雇了，合理吗？...
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2011年入职，2013年10月15日因顶嘴上司被解雇，无其他大过错，当月社保被停，是否可要求补交？公司赔偿一年一个月共三个月平均薪资，并签了一份经双方协商不追究权利的书面协议，此协议合法吗？...
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今天（六月六号）和老板因工作问题，发生吵架，当天被解雇了，我要求当天或三天内发工资我，他不同意～叫我到15号过去拿工资，而且不是结清所有工资，15号过去 的，如果10号没拿到工资或拿到一个月的话该怎么办？他是以口头形式叫我立刻离开的，没有任何证明，我现在只有厂服和厂牌，全是证据吗？能向公司索取赔偿吗？...
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现在让我12年12月月底走人。我在所属职位是没有任何差错的。上个月别的部门有人辞职，公司让我做那个工作兼顾原来的工作，一共两份工作，也不给加工资。我说我原来那 。公司说我不服从安排，就解雇我。关键一点是，我跟公司之间没有签合同，人事部的人说我不办理社保，当时就不需要签合同。 请问：我能要求公司赔偿吗？...
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我刚来公司1个月且没有签订劳动合同，工作期间没有任何违纪行为，也没有工作失误问题，由于跟老板红人发生冲突被解雇，请问我有权利要求公司赔偿吗？我没有任何公司的工资证明和出勤证明（有监控算吗）...
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当时找了一个工作说是做进出口的。因为那公司刚注册所以没签合同。约定试用期工资3000.过了试用期4000。第二个月交保险，按照最低基数1400缴纳不按照 实际工资缴。还有10天国试用期，因为要求按照实际工资缴社保。没接到公司通知，只是一合作企业老板告诉我我呗解雇，这种情况应该怎么处理。我可以要求赔偿吗...
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在一间日用品公司工作，出来的时候朋友委托带出一个包装盒子，被保安发现，公司说要解雇，签订不定期合同12年，有赔偿么？...
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每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？那该文员的直接领导有没有责任？...
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是最少10小时，长着12小时，超出10小时算积钟（满10小时积一天）。还有就是进公司除签正式合同还有个内部合同（本每星期2天休息，改为1天，补偿200元）。不签内部合同就不能给予此岗位。在这长时间的工作下精神压力很大，导致工作消极，违法公司多条制度，现刚被解雇，请问郑律师，这样能得到赔偿吗？谢谢！...
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