无需支付经济补偿。 如果在一个月之后不满一年内企业要求与员工订立书面劳动合同而遭到拒绝，企业必须与之解除劳动关系，但需要支付经济补偿。 若此情形发生在用工 提出书面异议使支付令失效。48、什么是劳动争议？ 用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议： 1）因确认劳动关系发生的争议； 2）因订立、履行、 ...
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，增加了企业未建立职工名册时承担法律责任的风险。 【应对策略】 1. 用人单位已经与劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同的，用人单位也应当按要求建立 劳动合同法实施条例》赋予了用人单位终止劳动关系的选择权。用人单位应正确行使与劳动者终止劳动关系的选择权，并具有证据意识，保留其已经书面通知劳动者签订合同， ...
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的案件有：1、2004年11月，东方航空江苏公司两名具有20多年飞行经验的机长辞职。公司提出诉讼要求每人赔偿损失400多万元。2、2004年12月，国航西南 文件，但因该文件规范的是航空运输企业招用其他航空运输企业在职飞行员的行为，故上诉人请求依据该文件来确认双方劳动关系不能解除，不予支持。2、上诉人 ...
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仲裁法》第10条规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请 诉讼程序。 第二，如果劳动者在仲裁申请中既要求确认与用人单位存在劳动关系，同时追索劳动报酬，即使仲裁裁决确定的劳动报酬金额未超过当地月最低工资标准12个 ...
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出于欺诈或重大误解，其效力应予确认。通过此类弃权条款，用人单位可以与劳动者求得相对稳定的劳动关系。这对促进劳动者关心企业，增强责任感，对用人单位解除疑虑 凭证的情况下）对职工进行各类培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满，在合同期内， ...
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外商投资企业、委托代理出口企业、外轮供应企业等按要求填列相关指标。（1）出口额（美元）：指企业已向海关申请报关的出口额，与海关统计口径一致，以美元 军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。（15）实行工效挂钩职工人数：反映企业享受工效挂钩工资的职工人数。2．企业不在岗职工及劳动关系处理情况：（ ...
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制企业参与其他法人；15）在单一制企业法规定的情况下同意实施重大法律行为、具有重大利害关系的法律行为以及其他法律行为；16）做出进行审计检查的决定，确认 俄联邦民法典和单一制企业法规定的情况下向法院起诉要求确认与单一制企业财产有关的可撤销法律行为无效，并要求适用法律行为无效的后果。2）追索权。单一制 ...
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确认被告郭福信申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭福信要求其补缴社会养老保险金无法律依据， 组证据系政策依据，证明原华山管理局与郭福信劳动关系必须终止。①华阴市人民政府办公室阴政办发(1999)65号《关于印发华阴市国有企业下岗职工再就业工作实施办法的 ...
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《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，李洁青与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为李洁 期满后李洁青表示不愿续签合同，双方终止劳动关系，并在该合同变更记录一栏中确认“劳动合同期满，乙方(李洁青)要求不再续签，办理离场手续”。李洁青于2005 ...
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《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，梁卫健与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁卫 期满后梁卫健表示不愿续签合同，双方终止劳动关系，并在该合同变更记录一栏中确认“劳动合同期满，乙方(梁卫健)要求不再续签，办理离场手续”。梁卫健于2005 ...
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