工作8个月，已递交离职报告，但还未离职；并未签订劳动合同，可要求赔偿否？可赔偿的内容有哪些？工作试用期为3个月，试用期合同已签订，我可要求赔偿多少月的工资？特别声明，已递交辞职报告，但未办理离职手续，可以申请赔偿吗？...
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我要在一家早教中心工作，试用期3个月，签订试用期合同 里面有一条是：一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训（培训不是送到正规的地方，就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等）但必须保证要在单位干至少1年以上，否则要赔3000元。我想咨询一下，这个协议有法律效应么？...
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您好，我一个朋友跟他公司签订了3个月的试用期合同，合同上写有辞职的话扣50%的工资，而且合同上没有写明工资、福利等任何薪资情况，请问这个是有法律效应的吗？如果提前一周辞职的话，按照法律应该得到什么样的处理？...
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说我至少应该提前一个月说明，并不是一说想辞职就立刻不来公司。还有我并没有和公司签试用期合同，当初我说要签，公司说签不签都没关系，如果要的话，可以签，后来觉得麻烦也 想问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月转正，这种没签合同可不可以要双倍工资，我现在能不能要回过年的加班费了？谢谢...
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试用期过后说要观察一个月不给签合同我该怎么做才能保障我的利益?我不同意的话我该怎么办?以前没有签试用期合同只是口头协议而已``...
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本人今年3.29进入公司工作，说试用期三个月，也没有签试用期合同，试用期满直到8.30才找我签合同，我现在不想做了 提出辞职，公司是否要赔偿我损失呢？我5.25请了一个月的病假，这怎么算呢？直到7.5才上班...
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我4个月前跟公司签了三个月的试用期合同，现在早过了试用期，我们公司却不给我签正式期的劳动合同。如果我现在要离职的话，应该提前几天申请？要是公司不同意离职，我能单方便不上班吗？有没有什么法律责任要承担的？...
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我想问下公司给新 进员工签订一份试用期合同，等试用期结束再签订正式劳动合同，这样可以吗？...
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你好： 我是一位在五金厂上班的员工，我是从10年4月12日进厂上班，来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班，而且我到现在他们还没有和我签合同，如今他们却让我从事压铸工，并且没有给我们正常的岗前培训，就让我们上岗，从事危险系数很高的工作，而且 ...
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你好，我入职本单位已经1年零3个多月，公司先后与我签订过两次试用期合同，每次的时限都是6个月！当时觉得不合理，但公司负责人让我签订或走人二选一只好签订，知道今天仍未与我签订转正合同，现找借口想辞退我，请问如何保全自己的利益，是否应该得到赔偿？谢谢！...
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