2年，故本案不超过诉讼时效。被告康秋海作为雇主承担赔偿责任后，可以向造成原告李波微人身损害的雇佣关系以外的第三人追偾。被告康秋海的辩解意见 知道或应当知道权利受到侵害时开始计算时效，被上诉人起诉并未超时效。上诉人关于时效问题的上诉请求也不能成立。原审认定事实清楚，证据充分，原审判决应予维持。依照《中华 ...
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的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。雇佣关系中雇主的责任为无过错责任，对雇员致人损害的 单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件的问题 农村土地承包纠纷案发原因错综复杂，各方主体利益矛盾尖锐，政策性和法律性较强， ...
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级伤残。因协商不成，戊于2004年3月起诉至法院，要求甲、乙、丙三人承担雇主责任，负担各项费用共5.7万余元。 分歧意见： 第一种意见认为，甲、乙、丙 手架上，这是一般人都能意识到危险性的过失行为。因此，戊之损失应该由丁、戊共同承担赔偿责任。同时，基于雇佣关系中双方当事人的资力、地位等因素，应由丁承担 ...
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，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， ...
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情夫李某所为，但李某仍然没有抓捕归案。2008年10月22日胡某将其雇主华发车队（化名）告上法庭，要求其承担残疾生活补助费、残疾赔偿金等七项费用 》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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陈好军1973.6元。二、驳回陈好军其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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情夫李某所为，但李某仍然没有抓捕归案。2008年10月22日胡某将其雇主华发车队（化名）告上法庭，要求其承担残疾生活补助费、残疾赔偿金等七项费用 》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 》第七辑，厦门大学出版社2004年版，第11页。 [5] 黄龙：《民事补充责任研究》，《广西警官高等专科学校学报》2007年第4期。 [6] 黄龙：《民事 ...
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遭受人身损害的事实无异议，但不应由王光云承担雇佣伤害的赔偿责任，因为真正的雇主是金利公司，事发当时，金利公司委托王光云自己找人疏通下水道，并愿意 金利公司的委托雇请王欢疏通下水道，被上诉人王欢也明知出钱雇人疏通下水道的系房东金利公司，受雇佣关系约束的系被上诉人金利公司与王欢，原审以上诉人与王欢之间形成 ...
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搅拌机中，造成一截手指粉碎性骨折，经鉴定为伤残十级。黄某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院，要求被告赔偿其因人身伤害而产生的 ，雇员是否存在重大过失只能是减轻雇主的责任，雇主仍需要对伤害进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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