企业包装活儿，在工作中，肖某女被另一企业员工倒车伤害，律师代理先从工伤角度，确认了劳动关系，进行了工伤认定，鉴定了劳动能力障碍程度，通过仲裁得到了工伤待遇并履行完毕。又进行了民事诉讼，起诉另一定企业人身伤害赔偿，从而得到了双重赔偿，符合法律精神，是该类案件之典型。...
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他人签订建设工程施工合同的行为无效，人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。被挂靠企业的“非法所得”即指向挂靠人收取的管理费。5、可能面临行政处罚，甚至被降低资质 的方式，因为内部承包是法律所允许的，将挂靠项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。(1)将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订 ...
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他人签订建设工程施工合同的行为无效，人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。被挂靠企业的“非法所得”即指向挂靠人收取的管理费。5、可能面临行政处罚，甚至被降低资质 的方式，因为内部承包是法律所允许的，将挂靠项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。(1)将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订 ...
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一般都有良好的沟通机制，如爱克斯龙电力公司、Sempra Energv电力公司的法律顾问一般每周都会应邀参加两次业务部门的会议，提前获知项目的有关背景和具体 、CBS电视台、NCCL 公司、Sempra Energy公司、希尔顿饭店等企业，其每千名员工所拥有的法律顾问数分别达到4．2、8．3、10．2 ...
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，为沟通交流提供便利，提高企业法律风险管理水平； b.向公司全体员工传达清晰的进行法律风险管理的意愿； c.为公司法律风险管理提供法律依据； d.沟通交流的工具 风险管理计划的范围：它的相关工作项目，以及受到此计划影响的任何其他事物。 法律风险管理计划中的定义、首字母缩写词和缩略语部分应提供正确理解此 ...
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企业整体管理水平相适应，才能取得良好的效果。 四、融入企业经营管理过程的原则 法律风险发生于企业的经营管理活动，其识别、分析、评价和应对都不可能 效率和效果。 七、 全员参与、全过程开展的原则 法律风险产生于企业经营管理的各个环节，因此法律风险管理需要企业所有员工的参与并承担相关责任，其中特别包括企业 ...
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元 100万以上标的 36件 37件 54件 4.劳动争议案件解决难度增大。小微企业由于自身实力限制，一定程度上存在用工制度不健全的问题，一旦诉讼容易产生 业务培训机制、企业文化建设等方式，提高员工综合素质和工作积极性，形成企业强大的凝聚力及向心力，以确保小微企业长期高效发展。 4.增强法律意识，注重 ...
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在以后企业发展中有更多商标资源可供使用。 3、对企业员工进行商标保护的业务赔训，在企业的内部管理流程及对外合同中对涉及到商标许可使用及其它涉及 规范明确、文字定义清楚无歧义，特别是商标注册人在国外的，可能还涉及到中外法律文书的承认问题。 二、商业特许经营中常见的违约行为 商业特许经营从事经营活动通常有 ...
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知情权、监督权、建议权的认可度较高。知情是参与民主管理的前提；对企业贯彻实施劳动法律、法规和政策，履行集体合同和劳动合同等情况进行监督，维护职工的合法 ，影响了职工参与民主管理的积极性。解决该问题除了要提高企业方对民主管理工作的认识，提高员工参与企业管理的水平以外，立法也可以从下几个方面有所作为。 （ ...
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企业的经营理念、管理特色、社会使命感、产品包装风格与产销策略传达给企业内外的公众（包括企业员工、社会大众、政府机关及其他团体等），以树立良好的企业 英应承担停止销售侵权产品的民事责任。 综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予改判。 天津市高级人民法院判决结果如下： 天津高院终审判决：一、撤销 ...
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