下属公司、企业投资和效益的计算方案； （5）编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案； （6）监督全系统的财务管理和活动； （7 ，由总会计师提出方案，报总经理审定。 3.5.4 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由总会计师拟订，报总经理审定。 3.5.5 下属公司 ...
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：（1）一般企业、事业单位－不超过其利润的19％；（2）中介业务、中介公司、银行等－不超过其利润的27％；（3）股票红利收入、从俄联邦境内所建 社会税税率（4）（关于国家预算负责的律师工资发放办法的法律未生效之前，依法义务为个人提供法律援助的律师）为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额纳入退休基金的 ...
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（1）一般企业、事业单位－不超过其利润的19％； （2）中介业务、中介公司、银行等－不超过其利润的27％； （3）股票红利收入、从俄联邦境内 税税率（4） （关于国家预算负责的律师工资发放办法的法律未生效之前， 依法义务为个人提供法律援助的律师） 为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额 纳入退休基金 ...
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。公司、组长、一般成员之间按照六二二的比例分配，公司所有账目均采取不记账的形式，公司员工工资也均由谢宏强自行发放。有了强大的经济实力作后盾，谢宏强购买车辆 又打了其一顿，快到下午五点时,那个中年男子就说没钱就卖车吧，其没办法就只好同意了，这个中年男子就打电话联系买主，联系好后过来一个陌生男子拿了两份买 ...
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，原告先后与上海XX人力资源有限公司和上海XX劳务服务有限公司签订劳动合同，由该二公司派遣原告至被告处工作，原告与被告建立劳务派遣用工关系，双方不具有劳动合同 在内所从事拌机操作工种的员工实行综合计算工时制；三、薪资调整实施办法，证明原告的基本工资为1200元，原告的工资发放办法为计件制，及被告已将 ...
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1992年9月19日制定的“关于对各经营部分配资金定额及占用资金承担利息的试行办法”，证实总公司按照各经营部门当前的营销业务实际情况以及需用资金要求，决定将 员工在新会市康达轻工实业总公司下属的各子公司之间的工作调动均由总公司统一安排。13、燃化公司各员工工资发放情况，证实都是由康达总公司统一负责发放 ...
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加班，部分休息日加班发放了加班费，但称未对其他加班发放加班费。雅斯公司提出异议；喻建华未提供其他加班事实证据。雅斯公司提出喻建华自2003年9月至2006年4月的工资表及员工工资试行办法，喻建华提出异议，称2006年工资情况属实，其他不属实。喻建华要求雅斯 ...
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，于1999年1月，指使该公司负责工资发放的人事行政部部长俞晶玉以“顾问费”的名义每月用11枚伪造的员工名章领出工资人民币6300元，其中被告人张云南 资金流转的具体情况。（8）企业资料等，证明华××漫公司的具体情况。（9）东陵区科技资金管理办法，证明东陵区科技拨款的具体规定的情况。 本院认为，被告人 ...
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办理社会工伤保险。原告于2004年11月12日在被告公司员工工资单上签名，领取的工资11月份为900元，12月份的工资和补贴为960元。2004年9月29日、 工资的依据。上诉人工作试用期还没过，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资单为 ...
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进行摸底测算得出平均数据。2．2根据本公司的情况，就公司员工工资结构组成和工资标准提出意见。2．3对本公司的工资实现计算机管理，并使之不断完善，更加 员工进行阶段和年终工作情况的评估。3．7制定优秀员工的奖励办法。3．8系统安排公司员工年度体检，做好员工计划生育工作。 4．档案管理4．1负责公司员工 ...
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