关于辞职和违约金的问题 -全站搜索

单位是否有权扣留员工档案

合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。周某工资收入不低于本市最低工资标准，周某立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-521949.html -了解详情

企业可扣留职工档案吗

合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-169008.html -了解详情

宋小平与湖南亚华水产品有限公司养殖回收合同纠纷一案

2倍计算的违约金过高，酌定按违约鱼种数量乘以合同定价来计算违约金。合同约定的收购均价为12元／公斤，宋小平出场鱼种5500公斤，扣除收益15 400元，宋小平的实际损失为月陈月良底从亚华公司辞职后，没有将亚华水产养殖基地的公章交回亚华公司。2007年4月11日，陈月良、张习坤和李光辉一行到大通湖千山 ...

//www.110.com/panli/panli_170780.html -了解详情

企业可扣留职工档案吗

合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-58674.html -了解详情

企业可扣留职工档案吗

合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资标准，李某立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-112228.html -了解详情

企业员工已离职单位无权扣档案

于1997年订立为期10年的劳动合同，合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，季某向该公司递交了辞职报告，当日下午季某立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时 ...

//www.110.com/ziliao/article-297362.html -了解详情

顺德市鼎旺纤维有限公司与万敏工伤事故损害赔偿纠纷案

，被上诉人在没有申请辞职或者合同期满的情况下，无故离职，是严重的违约行为，依法必须承担违约赔偿责任。保证金的意义在此应理解为“违约金”，因此上诉人依法的事实予以确认。本院认为：根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条的规定：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...

//www.110.com/panli/panli_85915.html -了解详情

申碧红与中国人民保险公司京山县支公司劳动争议案

单位职工的身份也并未因此改变。申碧红以编制问题得不到解决，绩效工资得不到兑现提出辞职申请，在未获批准的情况下，擅自离开工作岗位到其他单位就岗，日签订保险代理合同时解除了劳动关系，京山人保应支付其解除劳动合同的经济补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其作出开除处分决定，并在京山 ...

//www.110.com/panli/panli_17248.html -了解详情

开除职工不通知工会属违法解雇

开除职工不通知工会属违法解雇2013年1月31日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》），自咨询公司开发的业务和市场。如违反上述竞业限制条款，刘某应承担违约责任，一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日，刘某因故提出辞职，很快 ...

//www.110.com/ziliao/article-352085.html -了解详情

求各位律师帮忙解答，劳动合同纠纷

期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业秘密（包括但不限于：商机、议案、客户名录、计划、，则须向甲方赔偿贰万元违约金。第九条违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务 ...

//www.110.com/ask/question-1017790.html -了解详情