、城镇化和经济全球化的不断推进，新兴产业的发展和新技术的广泛应用，以及劳动者维权意识的不断增强，本市职业病防治任务更加艰巨。此外，随着本市职业卫生监督 、监督职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构执行职业病防治法律法规； 3、对劳动者开展职业卫生法律、法规的宣传和教育； 4、指导社区卫生服务中心开展对 ...
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、城镇化和经济全球化的不断推进，新兴产业的发展和新技术的广泛应用，以及劳动者维权意识的不断增强，本市职业病防治任务更加艰巨。此外，随着本市职业卫生监督 、监督职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构执行职业病防治法律法规； 3、对劳动者开展职业卫生法律、法规的宣传和教育； 4、指导社区卫生服务中心开展对 ...
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、城镇化和经济全球化的不断推进，新兴产业的发展和新技术的广泛应用，以及劳动者维权意识的不断增强，本市职业病防治任务更加艰巨。此外，随着本市职业卫生监督 、监督职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构执行职业病防治法律法规； 3、对劳动者开展职业卫生法律、法规的宣传和教育； 4、指导社区卫生服务中心开展对 ...
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、城镇化和经济全球化的不断推进，新兴产业的发展和新技术的广泛应用，以及劳动者维权意识的不断增强，本市职业病防治任务更加艰巨。此外，随着本市职业卫生监督 、监督职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构执行职业病防治法律法规； 3、对劳动者开展职业卫生法律、法规的宣传和教育； 4、指导社区卫生服务中心开展对 ...
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对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司一直未 合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金，其数额 ...
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劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司一直未 不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当及时主张双倍工资，否则权利 ...
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劳动争议咨询中心分析 针对这起劳动纠纷，有关法律人士表示，其中有两个问题是劳动者维权的关注点。 一是，虽然林女士是自愿在劳动合同上签字，但电子公司仍 为3个月，违反了法律规定。由于违法约定的试用期已经履行，电子公司应当以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的工作时间支付赔偿金。 二是，一般 ...
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劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：李先生于2006年4月入职某公司从事会计工作，公司一直未 不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当及时主张双倍工资，否则权利 ...
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劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司一直未 不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当及时主张双倍工资，否则权利 ...
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的认定在性质上相通。把工伤认定设定为劳动保障部门的职责，是基于我国目前劳动者维权意识和能力低下而数量庞大的社会现实，为减少法院的工作压力而把工伤认定 分析判断意见，不应该也不宜当作行政权力。工伤认定这一环节完全可以取消，对于劳动者受到的伤害是否属工伤以及工伤待遇，直接在劳动仲裁中一并解决即可，再以民事 ...
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