有下列情形之一的，受聘人可以随时解除聘用合同。(一)在试用期内的；(二)聘用单位未按聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)参军、按国家规定考入大中专 人事部门所属人才交流机构或被解聘人的具有人事档案管理权的接收单位。第五章 待聘人员的管理第三十六条 事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和 ...
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小组收集、整理，向企业主管部门和移民管理部门移交。(五)专业设施复建档案由项目业主单位负责收集、整理、归档，向移民管理部门移交。(六)库区环境保护工作中 经费预决算材料永久21移民机构、设置、编制、人事任免等材料永久22移民档案管理、法律、法规、规章制度，移民档案工作研究、培训定期23移民迁建区淹没前 ...
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、财政、人事、教育、监察、公安、司法、工商行政管理等部门应当认真协助档案行政管理部门履行其职责。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 其他单位档案机构的 法规：全国人大法律（1）条第二十条 各级各类档案馆提供利用的古老的、珍贵的档案，应当用缩微品或复印件代替原件。第二十一条 我国公民和组织，持有介绍信 ...
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。第二十条各级档案馆、档案室应当按照有关规定，建立健全各项管理制度，对馆(室)藏档案应当全部整理组卷，进行系统化排列、编目和编定档号，实现标准化、规范化 违反档案法律、法规处理建议书》，按人事管理权限，由其主管部门或所在单位做出处理决定，并将处理结果回执退回档案行政管理部门。关联法规：全国人大法律（1 ...
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、团体、企业事业单位和其他组织及公民均应当遵守本条例。第四条各级人民政府档案行政管理部门负责组织实施本条例。各级计划、财政、人事等行政管理部门， 三十三条公民和组织持有身份证、工作证或者介绍信等合法证明，可以利用已经开放的档案。外国人或者外国组织经有关主管部门批准以及前往的档案馆同意，可以利用已经开放 ...
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十条机关档案部门，应按照国家档案局关于立卷归档工作的要求，对各单位移交的档案逐卷进行清点和验收，并在交接登记表上签字。第八章附则第三十一条本 保管。主要包括：本机关处理一般工作问题形成的文件材料，一般会议的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料；直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并要贯彻执行的 ...
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人事人才工作的发展形势，深入学习与履行职责相关的人事人才法规政策和人事法制基础知识，包括事业单位人事管理法规、专业技术人员管理法规、人才市场管理法规、引进 教育工作的同时，研究制定普法验收方案和标准，通过实地考察、听取汇报、审阅档案、抽样调查等形式，认真做好本地区、本部门“五五”法制宣传教育的总结验收 ...
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毛笔书写。第十六条 文件材料的归档范围：(一)党政管理方面凡是本部门党、政、工、团，包括纪检、人事、保卫、财会、基建、生产、科研、外事等单位和临时 进行2次加工，汇编专题资料。第七章 附 则第三十三条 医药卫生部门的企业单位档案管理升级标准，可参照国家档案局有关文件执行。第三十四条 本办法适用于全国 ...
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生活过的知名人士、少数民族有名人物、有突出贡献的科技人才、省级以上功臣模范等的档案资料；（二）重要的名胜古迹、民族民间文化、历史事件和特殊地质地貌等不同载体 因破产、兼并、拍卖、重组、改制或其他原因转为非国有单位的，其人事、党群、行政和会计等类的档案，移交原主管部门或者同级国家综合档案馆，其产品、设备 ...
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建立专门制度，落实库房和必要的设施设备，收集、保管好本部门形成的移民档案。移民迁建单位在项目建设过程中，也应明确专人，建立制度，做好移民迁建项目档案的 违法案件的查处材料有关移民工作违纪违法的控告、检举材料长短永短２０.移民机构设置、人事任免、编制等文件材料永永二、安置补偿１.全区或县（市）农村受淹 ...
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