防止和纠正性骚扰行为采取的合理措施，包括防止性骚扰的书面政策的制定和实施、对员工的定期培训，以及一套有效的内部申诉渠道的建立。由雇主承担其已尽合理 )雇主知道该行为； (2)雇主知道该行为对受害人来说是不受欢迎的。据此，雇主可以援引受害者雇员未就该行为向公司管理部门提出申诉的事由作为其知悉该行为存在的 ...
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笔录一份。载明：经会议研究，对高原作出除名、扣除当月工资处罚。 4、鑫科公司车辆管理制度一份。 5、证人高某的证人证言。高某，男，其证明：“我是 、9、5、8予以反驳，结合双方当事人举证情况，认为原告证据的来源均系被告单位员工对朱合军之事件的自我描叙，系原始证据，相互之间能够形成证据链条，被告提交了 ...
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资格，所以才会开展此类业务，这种出于对企业发展的考虑和行为，根本不是侵害金融管理制度的故意行为。（2）被告人吕莉不属于单位犯罪中的直接负责的主管人员或 形式一直沿用公司的做法，固定收益率也是沿用以前的做法。 保底收益做法公司高管人员都知道，他们是通过其汇报。签订的合同也反映出来了，他们签了字的。具体马 ...
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事务所的收入来源是咨询费，奖金、工资等支出由局里审批。该事务所内部也应该有财务管理制度，如有数额较大的支出项目，事务所一般会上报局里，先由主管局长审批， ，主要是业务、财务等方面的工作。其不知道1999年5月咨询事务所转给昆光公司30万元的事情。咨询事务所的员工奖金发放等支出由其签字批准，这笔30万元 ...
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单位带来最大的不利是企业正当权利受到损害时无法补救，比如员工毁坏公司财产可一走了之，员工侵占公司财物为达到刑事立案标准企业无法从经济上得到补偿等。 不然会面临罚款。 本律师会针对该条款设计适合企业需要的职工名册和相应的管理制度，以上内容在签订2009年劳动合同手册中详细表述。 解读2008年劳动立法 ...
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纠纷案件，制裁非法交易行为，维护正常的期货市场秩序。以《期货交易所管理办法》、《期货经纪公司管理办法》为契机，《规定》的出台顺应了期货市场发展的新形势， 却不表示反对或者默认的；公司撤销对员工的授权却不向客户公示的等等）；（5）客户必须善意，无过错，如果客户知道或者应当知道行为人无代理权仍然委托其从事 ...
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纠纷案件，制裁非法交易行为，维护正常的期货市场秩序。以《期货交易所管理办法》、《期货经纪公司管理办法》为契机，《规定》的出台顺应了期货市场发展的新形势， 却不表示反对或者默认的；公司撤销对员工的授权却不向客户公示的等等）；（5）客户必须善意，无过错，如果客户知道或者应当知道行为人无代理权仍然委托其从事 ...
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之意义而言。例如该秘密足以使秘密的所有人，在产业之竞争中，有机会超过不知道或未使用这些秘密的竞争对手；而一旦该秘密被公开，即会对相关事业之竞争能力 例如良好的员工认股权或股票分红制度，来取待严苛的竞业禁止条款，似乎更能留住员工的心[31]，创造公司营业秘密确保、员工积极研发的双赢局面。参考文献：[1] ...
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自愿的投资行为来实现。作为所有权转换机制的股份制必须把这两方面协调起来。 我们知道，在一个承认私人所有权的国家，法律不可能强迫任何人在投资过程中放弃他的所有权 实现投资来源分散化和管理集中化相结合的制度所具有的规模优势和经营效率，是其他形态的企业所不能企及的。 应当指出的是，除了公司制度外，法律上还有 ...
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五人至十九人。董事会对股东大会负责，行使下列职权：……（十）制定公司的基本管理制度。”第一百一十九条：“股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理 也应该在依法追究刑事责任的数量以下。③、主观上必须是不负责任。也就是说，行为人知道正确的行为规范是什么而不按照正确的行为规范去做。这种不负责任，只能是 ...
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