在2000-3000元左右，还有说不超过一个月工资。另外有人说，违约金只有在单位给予培训等才能向个人索要。 从道德诚信上说，我是愿意支付违约金的，但不能 并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在规定的实习前，在春节期间有参加公司的一个小讲座，花费在200元左右）。 3.就业协议并未提到违约金。 4. ...
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的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休 假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受 成绩不合格人员不允许上岗操作业务。故 原告参加的应当是一般的上岗培训而非专业技术培训。故协议第七条：违约责任2.4条关于违约金的约定违反了《劳动合同法 ...
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的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业 成绩不合格人员不允许上岗操作业务。故原告参加的应当是一般的上岗培训而非专业技术培训。故协议第七条：违约责任2.4条关于违约金的约定违反了《劳动合同法 ...
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原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业 成绩不合格人员不允许上岗操作业务。故原告参加的应当是一般的上岗培训而非专业技术培训。故协议第七条：违约责任2.4条关于违约金的约定违反了《劳动 ...
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。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没有明确的法律规定？ 另外，当时签署就业协议的时候，是在培训期间，手机上缴并且不允许与外界联系的情况下。签协议的时候都不是很情愿 ...
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通过公司为期2个月的培训（培训就是给公司干活，只管午饭和住宿，没有工资），就给1000元的补助，我已经通过培训，但在签定劳动合同前辞职，直到今天公司也没有发给我这笔补助。公司说给1000元补助的事并没有写在就业协议里，但当时他们是当着学校所有应聘学生的面说的（ ...
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活动的管理和监督，严肃查处以赢利为目的，搞虚假招聘的行为。要规范毕业生就业协议，切实维护用人单位与毕业生的合法权益。要进一步落实国家、省、市有关 。各级人事、教育部门要进一步强化服务意识，积极面向毕业生开展政策咨询、择业培训、就业指导等服务，及时组织不同层次、不同规模的供需见面活动，指导和推动毕业生 ...
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颁发的《收费许可证》，并与财政、地税部门签订代征协议；代征部门收取保障金时应当使用《江苏省残疾人就业保障金专用票据》或《江苏省基金专用缴款书》。 做出显著成绩的单位；(三)扶持残疾人集体从业、个体经营；(四)配置残疾人培训就业的综合服务设施以及兴办专用于安置残疾人的福利企业；(五)经同级财政部门批准， ...
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推荐，县(区)劳动保障部门审核，取消反担保：1.个人无不良信用记录，经过创业培训后提出的项目经组织专家评估认定的；2.符合当地政府规定的困难人员条件的 企业。要简化小额担保贷款审批手续，担保机构与商业银行签订协议、明确风险责任后，下岗失业人员凭再就业优惠证提出申请，经社区公示、街道社区签署意见，商业 ...
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为应对下岗职工出中心的准备工作和促进下岗职工出中心、再就业政策措施的落实情况1．各地对今年下半年下岗职工协议期满出中心问题的形势预测；2．各地应对下岗职工出中心 下岗职工出中心情况，了解企业和下岗职工对出中心问题的看法、意见和建议。各地劳动保障部门开展调研情况及有关数据请于6月底前报我部培训就业司。 ...
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