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护理的,由所在单位负责。陈永福因工伤致残,其住院治疗期间确需护理。本案天源公司没有提供其单位出差标准报销,原审法院参照福建省统计局公布的有关经济 ,根据福建省人力资源和社会保障厅《关于公布2008年全省城镇单位在岗职工年平均工资的通知》及福建省统计局最后一次公布的福建省人口平均预期寿命的报告,可以看出 ...
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标准,计算14天,可计住院期间护理费660.94元。交通费酌定为500元。赵军来的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳,故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应 收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的 ...
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就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,……八级十个月,……;一次性伤残就业补助金, 化工有限公司应支付被告赵河停工留薪期间工资1587.1元。三、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵河一次性工伤医疗补助金20405元。四、原告沁阳市龙 ...
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为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系, 诉讼请求。案件受理费10元,由被告新郑市中医院承担。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会裁决被告为原告补缴2007年1月至同年12月间工伤、医疗保险、补缴2008年1月至2010年4月间的宁波市外来务工人员社会保险 未正常劳动,本院认为应当按照最低工资标准工资损失,故对原告2007年11月13日至2010年4月30日期间工资损失为27 500元(850元 ...
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)伤残就业补助金48020元.故,苏州市职工工伤十级伤残赔偿标准除医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费外,一次性伤残 劳动关系时间在2013年7月2日至2014年6月30日之间”;但因工伤职工个人情况不同,具体到案件需根据个人情况计算,不能照抄照搬。届时 ...
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解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并 鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患职业病的职工,统筹地区劳动保障行政部门2004年1月1 ...
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机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书; (三)在因工外出期间,因工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其他证明;因发生事故下落不明认定因 同意,用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明并报经办 ...
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79元,应作为申请人受伤前月平均工资标准。 申请人在被申请人处工作,因工受伤被鉴定为九级伤残,依法应享受各项工伤保险待遇。被申请人没有为申请人参 期间的伙食补助费1820元(35元/天×52天)。 申请人要求被申请人支付住院期间护理费1 2000元的请求,依据不足,本委不予支持。 根据《劳动争议调解 ...
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机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书; (三)在因工外出期间,因工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其他证明;因发生事故下落不明认定因 同意,用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明并报经办 ...
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