上诉人的月平均工资标准问题。根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十二个月平均月 6940元(1735元/月×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金1735元(1735元/月×1个月)；6、停工留薪期工资7112.5元(1735元/月×(3个月+23天 ...
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劳动保障行政部门应当受理。第十五条 有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但市劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：(一)申请人超过 。(三)一次性工亡补助金标准为60个月的我市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 ...
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；（三）一次性工亡补助金标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市政府批准后执行，并报 ...
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政府规章（1）条第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出 经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至 ...
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工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取供养亲属抚恤金，抚恤金按工亡职工本人工资的一定比例按月支付。具体标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月 费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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所在地的劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。劳动能力鉴定部门受理申请后，可安排工伤人员接受医疗检查，最后做出具体确认意见。而工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工经鉴定评定伤残等级后，停发原待遇，按确定的伤残等级享受相应的伤残待遇。 ...
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12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。4.备注：停工留薪期根据医疗机构 基本工资。2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止 ...
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与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受相关保险待遇，或经工伤职工本人提出，也可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受相关保险待遇。第三 ，且伤残等级为七级，原告应当依照《工伤保险条例》的相关规定，支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，综上，因原告属于农民工，一次性享受工伤保险长期待遇为2041元/月×156个月=318 396元；4.原告伍某的劳动能力 本院不予支持；三、关于误工费的问题。对于工伤职工，依据《工伤保险条例》给予了停工留薪期待遇，受伤职工申请解除劳动合同，一审按解除劳动合同给予了 ...
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不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地 一次性伤残就业补助金由单位支付。 五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月 一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（ ...
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