遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是 ，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 案例二：预休年假，企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定 ...
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遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是 ，停止缴纳社保，谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 案例二：预休年假，企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定 ...
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。夏某还告知刘威11月16日（周一）去人事部找代理行政人事部部长陈某办理离职手续。11月16日，刘威找到陈某进行商谈，陈某当场通知夏某到人事部说明 威认可董事长也对其进行挽留，但刘威认为，是因为其向公司提出要求经济补偿金，公司不想支付，才挽留他的。上述事实由当事人陈述在卷佐证。本院认为，本案的争议焦点 ...
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她说当时她不能跟我交接，也没有人能跟我交接，我只领取里离职手续单，并没有办理离职手续和工作交接，就一直休假在家了，到现在已经一个月了，在我休假期间 ，然后今天那位一直不在公司的人事总监给我打电话说“让我回去办离职手续”！我之前跟公司总裁办的说过我想办停薪留职的事，但是好像她只反映了开始我想办离职的说法 ...
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离职，自动离职后，被告又到过原告家看望原告，提出原告如自动离职需到单位办理离职手续。 9、大祥区人民医院执业许可证（复印件）1份共3页，拟证明被告的 ，只是他们听说或者推测的，系传来证据；证据4、证据8证明原告在工作中说不想上班或发牢骚很正常，但原告并没有出具书面申请报告。 本院对原告王晓丽提供的证据 ...
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同意我第二天开始不用来公司上班，于是我便之后没有去公司上班，公司也未给我开具离职证明。但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我 劳动关系的证明和工资未发的证明，不予立案。我想请问一下，公司行政和老板从未让我办理过离职手续，这个未办理离职手续的责任该我承担吗？我现在该通过什么途径要 ...
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同意我第二天开始不用来公司上班，于是我便之后没有去公司上班，公司也未给我开具离职证明。但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我 劳动关系的证明和工资未发的证明，不予立案。我想请问一下，公司行政和老板从未让我办理过离职手续，这个未办理离职手续的责任该我承担吗？我现在该通过什么途径要 ...
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任何缴费清单的依据。通知上写道“该同志长期（2个月）不在岗，现回项目部办理离职手续，根据公司有关规定，其本人现在补缴不在岗期间五险一金（含单位承担部分） 电话联系无果，我通过绵阳仲裁申请维权，因我在外地无法出庭（暂申请仲裁中止），想咨询请代理律师替我维权，能够及时转个人档案。 在我多次与公司电话联系， ...
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可是公司领导说暂时没有我的职位，新疆还需要我，让我回去工作！后来我考虑后，不想再过去了，就找公司领导辞职，辞职报告提交时间2013年5月10日。当时公司领导也 同意的，让我站好最后一班岗，把工作交接好，我就按照他们的要求去办理离职手续，资料全部交接，资料有签字，我有存根，而且不清楚的地方，我都用邮件跟 ...
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可是公司领导说暂时没有我的职位，新疆还需要我，让我回去工作！后来我考虑后，不想再过去了，就找公司领导辞职，辞职报告提交时间2013年5月10日。当时公司领导也 同意的，让我站好最后一班岗，把工作交接好，我就按照他们的要求去办理离职手续，资料全部交接，资料有签字，我有存根，而且不清楚的地方，我都用邮件跟 ...
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