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只能按疾病待遇处理。除了因工负伤医疗费之外,肝炎治疗等费用应按职工医疗保险办法或医疗事故裁决处理。职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时,能不 所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该 ...
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书面形式通知劳动者:一是劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;二是劳动者不能胜任工作,经过 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三是用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定, ...
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保险参加工伤保险的农民工发生工伤,由用人单位比照工伤保险规定的标准支付费用。第四十四条 用人单位应当按照规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险 ,劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇等引发的劳动争议仲裁案件,应当按规定减免或缓农民工本人应承担的仲裁费用。第七章 ...
//www.110.com/fagui/law_298799.html -了解详情
第十六条 招用下岗职工的用人单位应与下岗职工签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费。下岗职工自谋职业的,可以以个人身份参加养老保险,并在缴纳养老保险费方面 医疗保险按规定记入个人帐户。社会保险的待遇按我省统一规定执行。实行医疗保险社会统筹的地方,对进入再就业服务中心的下岗职工每人每月发给15元医疗费, ...
//www.110.com/fagui/law_270476.html -了解详情
,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、抚养赞、扰育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的:(三)因情况紧急需要先予执行的。第 ,法规规定.劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付.用人单位给劳动者缴纳社会保险费,劳动者遭受工伤的,用人单位应依照《工伤保险条例》的标准承担劳动者的全部工伤待遇.十 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
没有工伤认定为由驳回劳动者的起诉,等于剥夺了原告获得赔偿的权利,使得本应由用人单位承担的工伤保险赔偿责任无法主张。雇员在从事雇佣活动中所受到的损害应由雇主 交通费,虽然原告提供了交通票据,但就其每笔费用的产生作出说明,结合实际情况,本院酌情认定500元。误工时间根据医疗机构出具的证明确定,受害人因伤 ...
//www.110.com/panli/panli_48541776.html -了解详情
,拟证明原告工种及工资标准;3、医保缴费证明,拟证明原告没有按合同依法缴纳医疗保险;4、应缴医保费参照表,拟证明被告应缴医保费;5、公司日常 (三)项规定,用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。原告只为申请人缴纳了2011年2月至2011年8月基本养老保险及失业保险费,依法 ...
//www.110.com/panli/panli_48238325.html -了解详情
、丧葬费、抚恤金,赔偿周某某失业保险金的合理部分,本院予以支持。劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。劳动者在失业和患病期间,依法享受社会保险待遇,劳动者 ,但其家属至今领取。关于医疗保险我行要求其直接到地方,行里负责协调配合,对此张某某也提出异议。二、周某某系我单位无固定期限合同工 ...
//www.110.com/panli/panli_28844757.html -了解详情
,普遍推行劳动预备制度,严格把好就业准入关;督促用人单位严格按照国家工伤保险规定履行法定义务,完善工伤保险相关制度;加强劳动保障监察机构队伍建设,加大劳动 人员的录用登记、核查等有关材料,接受政府职能部门的监督检查。对用人单位按规定进行录用登记核查、未能妥善保管录用登记核查材料或者伪造录用登记核查 ...
//www.110.com/ziliao/article-361943.html -了解详情
的劳动保障,其不但有相对稳定的、有的还有较高的经济收入,此外尚有医疗保险、养老保险等种种劳动法上权利之保障。笔者不反对把职工也称为弱者,但同为弱者 之忧,怀思古之情,实属杞人忧天。如讲工伤保险可能引发用人单位道德风险,那强险的道德风险则可能更大,何以见兼得论者担心? 兼得论者进而主张劳动者可以同时 ...
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