下午将离职手续清单交付原告。2月18日，原告表示拒绝离职。嗣后，被告又口头要求调动原告至其他部门，但原告均予以拒绝。2009年3月5日，被告向原告出具 某物业。2009年3月11日，原告找到被告工会并出具书面意见，被告收下但拒绝签字。当天被告开具第二份违纪通知。2009年3月12日，被告开具第三份违纪 ...
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对第⑨份证据不予认可，认为该证据系原告自己书写，无施工单位人员签字确认，建安队帐面也无此帐，不能作为证据使用。本院对第①、②、③、④、⑤、⑥、⑦、⑧、⑩份 陆续向高守全支付了部分工程款，2004年4月中旬证人离职时向花海强移交了相关手续，花海强当时任三里洞劳司经理，兼职建安队队长。经质证，被告三里洞劳 ...
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日起至2009年12月30日止，试用期一个月；原告安排被告在营销部门接待经理岗位；执行不定时工作制，在保证完成原告工作任务的情况下，被告自行安排工作和休息 辞）职后应承担的保密义务即工资报酬中已涵盖了竞业补偿金，故而无需在本人离职时再另行支付；4、本人因劳动关系而主张要求公司履行相关义务的一切已发生的 ...
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外观设计无关联。7、对原告证据第七组原精诚五金的更名启事认为不是工商部门出具，不具法定证明力。8、对原告证据第八组RGB产品技术论证会资料的真实性 要求下，原告经纬公司与夏金和共同制作完成一份收条，该收条主文系经纬公司经理俞国鑫书写,夏金和在收条上签名。主文内容为“今收到武汉市经纬空港科技有限公司现金 ...
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b?“21页资料”中的前7页是原创普公司的三名员工离职后寄给xx的情况说明，以证明该7页资料不是xx从迈普带出的。被上诉人答辩称：该局认定第 商业秘密协议》，并签字同意遵守迈普公司制定的《销售人员守则》。xx在迈普公司市场部从事销售工作，1997年1月被任命为主持工作的市场部副经理，1997年5月离开 ...
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生活。仓库职工的工作要相对稳定，不要轻易调动。新招收的职工，不经过业务训练不准上岗位。调动工作或离职时，必须办妥交接手续方可离开。第十条仓库的工作人员是 比例、方法、时间等内容和要求，按仓库和业务部门签订的合同或协议规定办理。经过验收的商品，验收人员要在凭证上签字或盖章。经过拆件验收的商品，验收人员要 ...
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代理人尹某某，女，1969年11月29日出生，汉族，株洲某某股份有限公司法律事务组经理，住株洲市天元区。代理权限：特别授权。委托代理人邓某某，男，1986年3月 上的倒班员工，其双休日已换休，不存在周六、周日加班和延时加班；10、员工离职交接表，拟证明已办理离职交接手续；11、刘某某2006年10月至 ...
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的情况下，未向北超伺服公司财务等有关部门或相关主管人员予以核实确认。同时晟联科讯公司的二位证人：销售业务员张燕芳与销售经理吴保峰的出庭证言对公司对帐单的 ；其提交的出库单上只有自己一方的工作人员签字，不能证明已将货物出售给了北超伺服公司。刘胜楠已从北超伺服公司离职，无法确认年对账单上其签字的真实性。晟 ...
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福州软件园C区的金龙腾公司拖欠我2个月工资该怎么追讨？我申请了离职报告，交接手续并由经理签字认可了！可是董事长经常不在公司，他没有签字！拖欠时间1个半月了！他会以他没有签署同意我离职报告不发工资或者扣我工资吗？怎么找相关部门！需要什么证明吗？ 期待给予回复，谢谢！...
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成都指挥部的领导班子有很大调整，包括引荐我的总经理已离职，2011年3月本人口头向成都指挥部人力资源主管部门提出工作转正申请并提交个人基本简历，但是当时人力资源部 在工资表上签字，自己没有任何凭证。所以人事关系往集团公司转的时候也没我的份。 本人现在所在施工项目部的领导现在也有很大调整，项目经理前几天 ...
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