企业的经营理念、管理特色、社会使命感、产品包装风格与产销策略传达给企业内外的公众(包括企业员工、社会大众、政府机关及其他团体等),以树立良好的企业 英应承担停止销售侵权产品的民事责任。 综上,原审判决认定事实清楚,但适用法律错误,应予改判。 天津市高级人民法院判决结果如下: 天津高院终审判决:一、撤销 ...
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员工意外死亡,法医初步断定是注射毒品过量所致。企业是否有责任赔偿? 现家属要求私了,赔偿至少50万,企业要求走法律程序,可家属不愿意拿刑警出示的结果 出于人道主义,现家属的所有开支(吃、住)及尸首处理费用都是企业在承担,家属就这样耗着不处理。企业也表态出于人道主义会给于一定的补偿,可家属不愿接受事实, ...
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更深的体会和感悟。译者认为,应充分借鉴国外的成熟经验和做法,为中国企业总法律顾问创设更为全面和广泛的职责,将知识产权、合规以及董事会秘书等职责纳入企业 至关重要。合规部门必须有一套统一的行为准则和政策指引;必须有一个适用於所有员工的完整的教育和培训体系;必须有一套对步入高风险岗位人员实施有效监测的完整 ...
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在市场的占有率;(2)增加品牌声誉;(3)提升企业形象;(4)吸引及留住优秀人材,并容易推动员工工作效能;(5)减少生产成本;(6)吸引 认识。 4.生产商与生产地政府合作,往往逃避当地对工资、工时及其它劳动情况的法律规定。 5.跨国企业在整个生产过程中,就生产商的工人工资及工作条件有绝对的发言权。 ...
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许多上市公司对反收购问题给予了高度的重视,采取了一系列相应的反收购预防措施,比如实行员工内部持股计划,通过配送股推出金融新品种(如可转换债券等)增大股本等, :《企业重组论》,经济管理出版社1997年版 2.孔礼鹏 :《企业产权交易的法律与实务公司收购与兼并》,经济出版社1995年5月。 3.余延满: ...
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对经济项目的真实性、合法性进行审查。 3、分析各种政策、法规及法律环境对企业之利弊,加强企业管理者对政策、法规发展形势的了解,以制定将来的经营计划, 创立企业内部奖励性的配股方案;协助企业搜集政策文件,制订合理保护企业的员工雇佣手续;工伤事故处理、劳动争议解决,。 9、企业专利、商标、工业产权、著作权 ...
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损失。前车之鉴、后车之师,亡羊补牢、未为晚矣。因而,顾问律师可以运用法律知识帮助企业建立和完善相关制度,做好吃一堑,长三智的事后补救工作,使企业组织 应当承担哪些义务,怎样尊重他人,怎样保护自己,如何平息纠纷、解决矛盾,从而使企业及员工知法、懂法,合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师也可以为企业 ...
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工作。重组、改制都是比较模糊的术语,可能涉及方方面面问题,比如土地清理、员工安置等等工作。这种范围相对比较模糊的工作,更在一定程度上强化了政府审批 或单位,而不适用于私人个人。[8]2000年,证监会要求审核中国律师就企业海外上市出具的法律意见书,并决定是否需要证监会进一步审批,如果不需要则出具无异议 ...
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两个事物不可能有相同的本质,否则这两个事物就同一化了,公司和企业(法律意义上)是不同的两个事物,其一定有不同的本质,所以经济学上的The ,在法律经济学视野下,公司法之所以赋予股东(而不是债权人、公司高管或员工)投票权,绝非基于资本稀缺性导致的资本所有者-股东至上,而有着更为深刻的经济学原因,即表决权 ...
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序良俗原则的执行机制。国家工商行政机构等应建立经常性审查机制,引导民营企业在法律的规范轨道上健康发展;(2)在行政法规层面完善公司法关于保护公司职工 ,增强标准的明确性、可操作性,大幅度提高职工劳动报酬、待遇,推动公司实行关爱员工的人性化、人情化管理;(3)对职工以外的利益相关者的权益保护进行立法;( ...
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