劳动厅统一印制的《广东省外来人员就业证》。第十条 流动人口及用工单位应按省政府规定的收费项目和标准缴纳有关费用。未经省人民政府批准,任何地方和部门不得擅自对 权益的,按 《中华人民共和国劳动法》 和《广东省企业职工劳动权益保障规定》处罚。 当事人对处罚不服的,可在接到处罚通知之日起15日内向执法单位的 ...
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职工上年平均工资收入的3倍。2003年劳动和社会保障部颁布的《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》(劳社部函〔2003〕35号 。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主 ...
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保障规定情况; (六)遵守社会保险规定情况; (七)遵守女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动权益保障规定情况; (八)遵守职业培训、职业介绍、职业技能 后才能做出裁决。实际上,社会保险经办机构在核定缴费基数后,有权直接要求企业或职工补缴社会保险费。目前的做法,不仅使简单案件复杂化,增加了仲裁的工作量, ...
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失业保险。进一步完善失业保险制度,优化失业保险经办业务流程,充分发挥失业保险制度保障失业人员基本生活和促进再就业的功能。工伤保险。进一步完善工伤保险政策标准 。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《山西省职工劳动权益保障条例》、《山西省企业集体合同条例》等劳动关系法律法规规章以及相关 ...
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,更是直接关系到经济发展和社会稳定。因此,该时期企业对职工承担的社会责任除了对企业职工劳动权益的保障外,更重要的是要尽量维持就业稳定,努力扩大就业 损害股东利益、追求自己利益,在司法实践中应该对此严格审查,并积极探索适用该规定的具体情形。 4.积极探索其他相关公司法律制度的完善。可以考虑将公司履行社会 ...
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的情况;4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况;5、参加社会保险的情况(含社会保险登记证);6、遵守职业资格证书 、法规和规章予以处罚。 五、用人单位办理年检须提供如下材料:1、企业营业执照复印件、事业单位法人登记证复印件、外地驻杭机构办事处登记证复印件、社会团体法人 ...
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及所属企业、事业单位,在国家和省工商局、省事业单位登记管理中心、省民政厅注册登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位: 根据《劳动法》、《陕西省劳动监察 缴纳社会保险费的情况;6、女职工劳动权益保障情况;7、职工培训的情况;8、劳动保障规章制度的制订和执行情况;9、法律、法规、规章规定的其他劳动 ...
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人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家 保护和职工培训的情况;(五)未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况;(六)残疾人劳动权益保障规定的执行情况;(七)招用外来劳动者相关证件的办理、 ...
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人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家 保护和职工培训的情况;(五)未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况;(六)残疾人劳动权益保障规定的执行情况;(七)招用外来劳动者相关证件的办理、 ...
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等处罚。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条 劳动行政部门应与公安、工商、企业主管部门和工会、妇联组织互通信息、互相配合,必要时组织联合 支付社会保险金的情况;(八)遵守职工福利规定的情况;(九)遵守职业技能开发规定的情况;(十)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的情况;(十一)遵守残疾人劳动 ...
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