合同终止日期相接续。本案中双方第一份劳动合同期限为2008年2月25日至2009年3月24日，在该份合同期满前，双方又签订了期限为2008年 到期后可以选择到期终止，也可以选择续签，若双方均同意续签且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，则应当订立无固定期限劳动合同。《上海市高级人民法院关于适用劳动 ...
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合同终止日期相接续。本案中双方第一份劳动合同期限为2008年2月25日至2009年3月24日，在该份合同期满前，双方又签订了期限为2008年 到期后可以选择到期终止，也可以选择续签，若双方均同意续签且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，则应当订立无固定期限劳动合同。《上海市高级人民法院关于适用劳动 ...
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辞退。鑫达公司成立后，2001年9月聘用蒋训初为合同制工人，至2009年12月31日双方签订的劳动合同期满。此后，蒋训初要求与鑫达公司订立无固定期限的劳动合同。鑫达公司以蒋训初年龄已超过50岁，不能胜任装卸工作为由不同意与其续签合同。原审法院认为，蒋训初于1999年6月被临澧县 ...
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律师，您好，我在单位工作八年，连续签过两次一年期限劳动合同，合同期满，已过半年，公司仍未通知续签，可是事实劳动关系存在，我一直还在单位上班，请问该合同需要续签吗？续签是不是无固定期限的了...
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劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！...
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。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限劳动合同 孙平、杨波未提交书面意见。本院认为，按《劳动合同法》第十四条之规定，劳动者在用人单位连续工作满十年后，如果劳动者提出延续劳动合同，则双方应 ...
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合同过期半年，A公司（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 ...
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公司进行过劳动争议仲裁。到5月底劳动合同期满，现公司快递送续签的劳动合同的通知本人，本人看过合同，其中公司未加盖公章，条款又不明确且工资并非本人实际收入， 上我应该如何应对？那些擦边的条款公司如果置之不理我又应该从什么途径处理？ 另外公司还称如合同到期而本人不续签的当自动离职处理，请问本人如何处理？...
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签订期限自2001年4月16日至2004年4月15日的劳动合同，合同约定董某某从事招聘主管工作。合同期满后，双方续订期限自2004年4月16日至2007年4 鉴定。董某某向原审法院提供其与凯泉给水公司续签的期限自2007年4月16日至2010年4月15日的劳动合同，凯泉给水公司和凯泉泵业公司对该合同 ...
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1994年6月30日，原告与公交总公司签订一年的劳动合同，期限至1995年6月30日止。合同期满后，公交总公司表示不再续约，原告对此不服。公交 档手续。原告于2000年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签合同，仲裁委以原告超过时效为由未予受理，原告对仲裁决定不服，向上海市虹口区 ...
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