省人民政府的规定，提取各项基金和缴纳各项费用。集体企业有权确定适合本企业情况的工资、奖励形式和分红办法。集体企业实行社会主义按劳分配的原则。经营者的收入，按 管理权限报批；其他产品的价格，实行市场调节。第二十二条 集体企业应在自愿互利、平等协商、等价交换的原则下发展横向经济联系。可与不同地区、不同行业 ...
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解决建设领域拖欠工程款和农民工工资提供及时有效的法律服务司法行政机关要引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的非诉讼协商、调解活动，使拖欠 工作提供资金支持。 四、加强领导，切实做好为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的工作各级建设和司法行政机关要把为解决建设 ...
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，不得推诿。对生活困难的进城务工人员，应减免仲裁费。要高度重视集体争议案件的处理，努力将集体争议纳入依法有序的处理渠道，确保及时有效处理，防止因矛盾激化 的应急预案，明确处置责任，规范处置程序。积极与建委、财政部门协商沟通，及时将2005年工资准备金拨付到位，发挥应急准备金在处理突发事件中应有的作用， ...
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制定基本工资制度，也可以对不同的岗位选择不同的基本工资分配形式。３、企业职工执行基本工资制度的工资标准，在签定集体合同和劳动合同中应予明确，作为计算职工加班工资、 卫生补贴（６元／月）、住房补贴（１９９２年标准工资５％）。七、建立企业和工会共同协商的民主决策、管理和监督制度按照《关于进一步健全完善职工 ...
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按照上述分配原则，根据自己的特点和条件，有权确定本企业的工资、奖励形式和分红办法。第十二条集体企业实行集资入股和按股分红制度。股金与企业盈亏挂钩；盈利时 规定，允许高来高走，低来低去，实行浮动价格。第二十二条集体企业在自愿互利、平等协商、等价交换的原则下，发展横向经济联系。可与不同地区、不同行业、不同 ...
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。由马玉英实行大包，除每年向企业办交管理费25000元，依法缴纳税费、支付工资外，其他部分于马玉英自行分配，承包前的债、财、物由马玉英 （单位）、社会团体之间采取自愿委托、任意划转或互相协商的松散管理方式，未纳入正常的集体经济管理范围，该文将挂靠集体企业界定为在各级工商行政管理部门登记注册为城镇集体 ...
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讨论，企业领导接受职工的监督。 第四条企业利润分配要兼顾国家、集体、职工三者利益。 第五条职工工资和奖金的增长幅度，不准高于劳动生产率和上缴利税的增长幅度，在 也可定为一年。承包指标、分成办法可根据企业的发展、市场的变化经双方协商同意一年一修订。 第十七条实行经营承包的乡(镇)办企业税后利润的分配， ...
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再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)规定，按市、县上年职工平均工资的3倍计算。 (二)购买方接收被转让企业职工，可在转让价格中冲减相应 享受失业保险的有关待遇。 (七)国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理。 (八)企业转让产权，对已 ...
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会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二00五年一月二十七日 重庆市城镇集体所有制工业企业破产指导意见(试行)为适应社会主义市场经济发展要求，推进我市企业全面改革， 。(六)实施破产的集体工业企业所涉及的金融机构债务，企业要与各金融机构协商，经征得金融机构的同意，一是可按一定比例偿还债务；二是可“ ...
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总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。第二条 工会代表公司 第十四条 公司按规定每月提取工资总额 %的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润中提 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 ...
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