加大执法力度，督促企业开展职业病危害现状评价，对接触危害作业人员进行职业健康监护，改善作业条件，重点整治存在粉尘高毒物质危害的企业，严厉打击无视职工 开展企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗和继续培训教育情况专项检查执法行动，严厉查处企业违反安全生产教育规定的行为。要督促企业严格依照劳动 ...
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健康影响的信息，评价有毒有害因素与职业人群健康影响的相关性，预警职业病危害程度及趋势，指导和实施职业病危害干预措施。六、各级卫生行政部门要按照卫生部下发的《 以及是否存在违规开展除血铅以外的其他人体生物样品重金属元素检测行为。各级卫生行政部门对检查中发现的违规行为，要依法严格处理。3月10日前，各市将 ...
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有下列情形之一的，用人单位不得裁员：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患 ；（2）用人单位招用劳动者时如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况的相关证据；（3 ...
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十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在 企业工资支付规定》（省政府令[2006]188号） 第二十六条劳动者因工负伤或者患职业病的，企业应当按照《工伤保险条例》的规定，支付劳动者停工留薪期间的工资 ...
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要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况 、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 （五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 （六）符合《 ...
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，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育， ...
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朝章工作单位是垫江县西山煤矿。根据国家卫生部2002年3月2日颁发的《职业病危害因素分类目录》粉尘类行业举例中来看，1977年2月至1993年1月肖朝 明知掘进作业具有职业危害性，却在第三人离开岗位时不安排职业健康检查，原告应承担工伤责任。（二）《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断 ...
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财政、卫生、安全生产监督管理部门每两年对二类、三类行业用人单位工伤发生率、职业病危害程度等情况进行综合评估，根据评估结果，在行业基准缴费费率的基础上，上下 并将检查结果告知职工。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为职业病的，由用人单位承担责任。第六章监督管理第 ...
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地区根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本地区工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定本地区工伤保险行业 ，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定 ...
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起诉状中称：第三人司志胜原本在原告单位从事釉料房球磨工的工作，此工种不接触职业病危害，而且第三人在进入原告单位工作之前已经在其他单位从事接触职业病危害的 事实证据：1、原告的企业注册登记情况表；2、淄职检字(2001)344号职业性健康检查报告书；3、对司志胜的复查结果；4、2002年1月25日司志胜 ...
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