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职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我 ...
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之前在某公司做客服,然后前后工作了两个月,试用期是说三个月的,期间没有任何合同,除了工资什么都没有,我想问一下试用期在国家法定节假日可以拿到3倍工资吗?一个月内未与我签订合同的可以拿2倍工资吗?是自动辞职的,求解答,谢谢。...
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我在试用期内要求辞职,跟老板磨了很久,最终他肯结我工资,但他要扣我20%的试用期工资,这合法吗?约定好的试用期2000元,转正2300-2500元,月休两天,后来他矢口否认,我又没合同没有证据,他说叫我自己去找出来,这不是明摆的为难我,现在我上班 ...
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当时签订了一份“试用协议”,内容是试用期一个月,工资2000,试用期过后工资为2300-2500,签订合同并与其购买社保。但到5月30日都还没有与我合同,经多次要求未有答复,也都只拿过一次工资1500,对此,本人于5月30日口头对老总说,如果这样的话,也许我会辞职,当时没有回应。于 ...
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刚毕业,现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你,我在一酒店工作,三个月试用期,现在工作两个月了,想辞职,可是老板不批,我交了辞职信12天了还没有批,说是没招 新人不能走,要是走了就不给工资了,我们当时是口头约定的试用期没有书面的,而且我已经上班两个月了,公司还没有和我合同,今天是我第二天不上班,我和 ...
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月1日是星期日)。 面试时,口头说3个月试用期试用期每个月1000元。 直到现在2008年9月9日,没有劳动合同,无任何保险。 如果我想现在辞职,我有什么利益可以维护?· · 请问 试用后的双倍工资从何时算起? · 好像主动辞职没有双倍工资,只有公司 ...
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公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由,不允许我提前一个月走,不然就扣工资,关键是工作至今,还未跟我签订任何协议或者是合同,我自己也觉得自身 完全不清晰,我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2562886.html -了解详情
入职北京中雅达管理顾问有限公司,试用期3个月,当初口头协议工资10日发,离职提前2周提交辞职报告。次年3月合同(并不是我本人,同事代没有征求我的同意)并开始缴纳五险(没有一金),由于评分工资多次计算错误并且不给补,每个月工资都不能按时发放,我提出离职申请,但是要我1个月以后 ...
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,由于工作时间和面试时说的出入太大,经常要员工免费加班。 没有劳动合同,算是试用期,我提前了两天书面+口头方式辞职,单位不给走,还以她们在我辞职后的下周二有活动,缺人手,说我造成她单位损失要拿当月工资抵押。 我略懂一些法律知识,知道单位这样做绝对是不对的,但是毕竟不是专业律师,还是想 ...
//www.110.com/ask/question-2356678.html -了解详情
我在单位实习两个月,辞职时写了辞职报告,走时问他们要工资,老板说等发工资时通过银行给我打过来,当时把我银行卡复印了一份,让我在上面签名和日期, 15号发工资的,现在都月底了我打电话问工资的事,他们说我没有考勤记录,没法算工资,当时单位没跟我合同,也没有人跟我说实习阶段打考勤,现在我急着用钱,他们不给 ...
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