1、入职时公司仅电邮过录用通知函（清楚注明了职位、薪资及试用期(3个月)）； 2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知 如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此有否影响？ 2）如问题1）是 ...
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当时工作跟我说3个月试用期，我做了一个月半因家里关系自动离职，想跟老板要回一个月前的工资，可是他说他按照公司规定离职要前一个月提出申请，要做出书面形式提出 以及要把公司所关资料和财务交代好才能走，可是我并没有拿走公司的物品，只是没有书面申请和提前一个月所就不予发放我的工资，还有 ...
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月，8折，后来老板口头公司困难，想先按2000工资发并取消试用期，工资单可以体现出不是试用，还说以后公司好了或离职了补发，我同意了，并单方面在自己合同上修改并写明理由和签名以表诚意，公司那份没有写。5月12日日无故辞退我，说公司要解散了，没提前3十天书面通知我，叫我签离职单我拒 ...
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我2013年7月12日到公司入职，至2013年10月23日才签订劳动合同。合同期3年，试用期3个月，试用期工资6000元，合同内未注明转正工资，当时谈的 我考虑之后答复公司可以继续工作，并要求收回辞职申请，但公司没有还给我，让我继续工作。但是到了3月12日，公司又通知我让我离职。我应该怎么申请补偿。...
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深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013年2月27日- 我自然也不想呆下去了，然后递交了辞职报告后，便离职。分管人事和财务的王姐说，5月份工资先结算到20号（公司的结算周期），余下的工资发6 ...
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我3月11号 在绵阳盘古信息科技公司上班 签了合同 试用期为3个月 试用期已经到期了 我没有继续续期 然后提出辞职 公司要求主管到公司 然后开会做交接工作 那几天 6月22号 我就走了 也没有办理离职手续 到了这个月发工资的时候 公司人事部的说 不给我发工资 要求我回公司把离职手续办了 我目前这几个 ...
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我是2012年8月26日去一家房地产当销售，但是说好试用期3个月工资是1000，试用期后1200+提成，和公司没有签书面上的合同。但是到2013年4月6日一天 吃口香糖让董事长见了，所以把我给开除了。当日下午我就回家了啊！也没有办理离职手续（因为主管部想让我走，想在领导那里给我求求情，后面领导也同意 ...
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个月，4月中旬试用期将结束。就在3月11日我到部门通知，以我不适合本岗位为由，要解除合同，我询问原因，说是老板通知经理的，没有说确切理由。我在工作 我可以选择自动离职，工资可以结算到3月31日。我想请教一下，如果我不接受自动离职，公司是否需要给出比不适合本岗位更确切的理由解除合同？如果没有确切理由或我 ...
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年9月14日离职，内附有解除劳动合同证明书，请查看！我入职到2012年3月左右，公司才与我签订劳动合同，其实以前所有老员工都没有签订劳动合同关系 劳动合同证明书》，和其他工作时业务来往的邮件和公司通讯录，以及每个月公司工资银行流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不 ...
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活7月2日就让我们提前离职了。到15日开工资的时候告诉我们我们没有干满一年得交1000违约金，不给我们开工资。我们在试用期后一直在外派工作，公司也没让我们签订正式劳动合同，也没和我们说过需要干满一年。遇到这种情况我们应该怎么办？...
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