政府要建立职业教育工作联席会议制度，协调解决职业教育发展中的重大问题。实行职业教育设区市统筹管理，落实县级政府职业教育办学责任。深化职业教育办学体制改革 单位工作或创办经济实体的，办理辞职手续后，给予一定的经济补偿（具体办法另行制定），并由政府人事部门所属人才流动机构实行人事代理。继续选拔高校毕业生到 ...
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最长不超过５年。对其产品直接出口的，免征增值税、消费税。第六章劳动人事管理第三十五条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制， 、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件，按规定 ...
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主要执行官员或此官员对其授予最终对人事进行负责的人；（xv）“外国国家”指除共和国之外的其它国家；（xvi）“外国”指管理外国国家的法律实体；（xvii）“外国人 停止成为一个成员；（i）注册时；（ii）如由于合理理由而被部长要求辞职；（iii）如其连续两次未参加理事会会议，但其的道歉已被理事会接受的 ...
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运行工作，维护法律法规的权威性和严肃性。通过实施公务员法，深化干部人事制度改革，进一步提高公务员管理的科学化、民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务 按照规定的程序进行审核和审批。《公务员登记表》作为公务员身份的依据装入本人档案。要切实做好登记前的准备工作，深入学习公务员法，全面掌握公务员法的 ...
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，实行目标管理。经委党委每年至少两次听取委纪检组关于落实党风廉政建设工作的情况汇报，分析、研究职责范围内的党风廉政建设状况，解决党风廉政建设中的问题，健全 实施。 需进行组织调整、责令辞职或免职的，由委纪检监察部门会同委组织（人事）部门提出意见，经党委研究决定后，委组织（人事）部门按规定程序办理。 需 ...
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简化手续，可按辞职人员予以接收。 第五条 石家庄市人事局负责本市引进人才工作，市人才开发交流中心负责受理引进人才的申请，储存资料，建立档案，发布信息， ”手续；符合就业条件的，由人事、劳动部门协助安排就业。 第十二条 引进 人才可与用人单位协商，自行确定工作关系。其中实行企业化管理的自收自支单位，增人 ...
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经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担任本公司办公室、人事、财务等部门中层以上管理职务；已经担任的，自发文之日起3个月内必须更换 (2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；(3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；(4)评议监督董事、经理 ...
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结合；?(五) 奖励与惩戒相结合。?第六条 行政效能监察工作应当加强与组织、人事、审计及被监察单位的上级主管部门的联系与协作。?第七条 本办法 的工作重点；?(三)本级人民政府重大投资、专项财政资金的管理使用情况； ?(四)人民群众反映强烈的行政效能问题。?第十六条 行政效能检查事项的立项由监察机关 ...
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等主要环节及相关程序实行全过程的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，从严查处跑风漏气、违反组织人事纪律、买官卖官、贿赂选举等行为。（五）完善政务 信访件督办力度。建立案件线索集中管理制度，对违反纪律的党员干部，在给予纪律处分的同时，要视错误性质和违纪程度，采取调离、免职、责令辞职等措施，加大组织处理 ...
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执行官员或此官员对其授予最终对人事进行负责的人； （xv）“外国国家”指除共和国之外的其它国家； （xvi）“外国”指管理外国国家的法律实体； （xvii） 停止成为一个成员； （i）注册时； （ii）如由于合理理由而被部长要求辞职； （iii）如其连续两次未参加理事会会议，但其的道歉已被理事会接受 ...
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