人民共和国民事诉讼法》以下简称民事诉讼法等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿 赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。仲裁并非诉讼的前置程序。（五）劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担 的第三者侵权造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持”。由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿 ...
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判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。审判长刘 小 山审判员钟 广 应人民陪审员米 》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次 下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利，理应承担雇员受损的责任，如此权利义务方能 ...
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）2009年度河南省农村居民人均纯收入为4806.95元。（二）被告丁春林对原告的八级伤残鉴定结论有异议，申请重新鉴定，在重新鉴定时，经方城县人民法院司法技术科 为其指派工作、支付报酬，双方形成事实上的雇佣关系，惠鑫在从事雇佣活动中遭受人身损害，丁春林作为雇主应当承担赔偿责任，惠鑫在从事危险作业时不慎 ...
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。理事会由代表大选举产生。 3?工伤保险法定工伤保险是指雇主的责任保险。参加法定工伤保险的占全德人口的一半左右。具体包括工人、职员，以及其他一些应予以保护的 德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解，并规定，调解处的 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次 下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利，理应承担雇员受损的责任，如此权利义务方能 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次 下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利，理应承担雇员受损的责任，如此权利义务方能 ...
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（以下简称人身损害解释）颁布前，人民法院在审理雇员受害赔偿纠纷案件时，基本适用的是过错归责原则。民法通则及《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题 无过错归责原则。该司法解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， ...
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解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 是护理费应按住院时间确定；三是营养费未明示标准。请求二审驳回被上诉人徐维传的诉讼请求。被上诉人徐维传答辩称，⑴原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈 ...
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