公司建立劳动关系的在编在册人员,包括与公司签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的职工。在公司连续工龄满15年,距法定退休年龄18个月( 金额为59,056.48元。为此,原告于2010年1月28日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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,××××年××月××日出生,汉族,湖南省攸县人,住湖南省××县××镇××社区××楼××号。代理权限:特别授权,即代为承认、变更诉讼请求,进行和解,代签法律文书 信用合作联社诞生,信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后,按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门 ...
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男,××××年×月××日出生,汉族,湖南省攸县人,住湖南省××县××镇××社区××楼×号。代理权限:特别授权,即代为承认、变更诉讼请求,进行和解,代签法律文书等 信用合作联社诞生,信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后,按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门 ...
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,××××年××月××日出生,汉族,湖南省攸县人,住湖南省××县××镇××社区××楼××号。代理权限:特别授权,即代为承认、变更诉讼请求,进行和解,代签法律文书 信用合作联社诞生,信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后,按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门 ...
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,××××年××月××日出生,汉族,湖南省攸县人,住湖南省××县××镇××社区××楼××号。代理权限:特别授权,即代为承认、变更诉讼请求,进行和解,代签法律文书 信用合作联社诞生,信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后,按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门 ...
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,曾多次向剧院反映情况,王泽彦于2006年08月10日向台前县人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会于2006年08月15日以王泽彦的申请 人员、民办非企业单位及其职工,都必须参加基本医疗保险。上述用人单位的退休退职人员,也必须参加基本医疗保险。……”《河南省劳动和社会保障厅关于做好劳动保障工作大力 ...
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举证、质证,对本案事实确认如下:刘××原是临颍县××局的职工子弟,其父退休后,根据国家当时的政策,作为接班工,于1986年12月被批准招收为 诉对象不适格; 4、由刘××承担本案的全部诉讼费用。原审法院认为:本案是事业单位与其工作人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位 ...
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终结之前30天内必须向市医保经办机构申报,并提供有关资料,包括退休人员、内部退养人员、离休干部以及置换身份的职工名册、人数,办理和接续有关参保手续。 提供政策咨询援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。其中劳动保障部门应按规定免费为 ...
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中,从原告的工作时间、场所、报酬形式及被告对原告的管理来看均符合委托代理关系的特征,故原告要求确认与被告形成劳动关系的诉讼请求,该院不予支持。综上所述 月攸县信用合作联社诞生,信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后,按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批 ...
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本案中,从原告的工作时间、场所、报酬形式及被告对原告的管理来看均符合委托代理关系的特征,故原告要求确认与被告形成劳动关系的诉讼请求,理由不充分,证据 月攸县信用合作联社诞生,信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后,按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。 ...
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