、测试和试生产的合格的技术人员；（8）要求_________根据附件三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人；（9）经合营公司董事会提出要求，协助 分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和 ...
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不严格履行物料检验职责等严重缺陷和质检人员配备人员少，在岗少，生产人员未按规范培训和考核等一般缺陷，要求其限期整改。到当年12月17日，省药监局再次检查 等。被告是以融纳资金和内部责任形式与原告建立的投资合作关系，系双方的真实意思表示，不违反相关法律法规的规定，是有效协议。被告企业在生产活动中，因管理 ...
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.3备件 12.4保修 12.5承包商保修单和保险的移交 12.6技术的移交 12.7培训电管局人员 12.8合同的取消，转让 12.9为公司所有物品的迁出 12.10风险 任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要股东的任何公司或企业； （c）如果公司或其任何持股人为促成或达成本协定而已经或 ...
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银行，开户银行：___________发展银行总行营业部。2．双方认为需要进行实地调研、定期培训或双方会晤等交流方式，由甲方负担实际发生的费用。（二）专项顾问 规划和管理咨询；协助企业建立健全法人治理结构、完善内部管理。服务方式1、专项顾问服务的方式，由双方根据实际需要另行签署协议确定。财务顾问费用1 ...
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任何条件的退货。使用方自己负责安装与使用。技术培训、技术合作、数据更新须与提供方另行签订协议。 5．本协议一式四份，具有同等效力，双方各持二份 2．企业单位为自身工作需要对国家基础地理信息数据进行开发并在该单位内部使用。 3．企业单位因任何目的或非企业单位因商业目的而基于国家基础地理信息数据形成成果并 ...
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.3备件 12.4保修 12.5承包商保修单和保险的移交 12.6技术的移交 12.7培训电管局人员 12.8合同的取消，转让 12.9为公司所有物品的迁出 12.10风险 任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要股东的任何公司或企业； （c）如果公司或其任何持股人为促成或达成本协定而已经或 ...
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七条实行企业的雇佣方针，对雇工不加歧视地雇佣、解雇、付酬、提升和培训，但是为了协助政府推行其旨在特别促进更大的就业机会均等而制定的政策，因而按照雇工的 进行的谈判或妨碍雇员行使其组织起来的权利。第九条使该企业雇工的受权代表能够同有权对协议作出决定的管理人员代表，就集体雇佣合同或劳动管理关系方面的争议， ...
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到毕业标准的，由创业中心组织有关专家对其重新评估。对确有发展前景的企业可续签孵化协议，孵化时间的长短根据评估后的具体情况确定，最长不超过五年。第十 能力；(五)企业有明确的发展规划，健全的人力资源管理、财务管理等各项内部管理制度。第二十条 入孵企业违反本办法第四条第(六)项规定，未落户六安市内的，入孵 ...
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根据“重要性”原则，确定需要纳入合并范围的全资子公司、控股公司名单。三是要做好内部交易事项等基础资料的收集、整理工作。四是做好巡回调研工作，发现问题 过程中发生的土地增值税、营业税，在其他业务支出中核算。企业应按实际收到转让收入占转让合同(协议)规定成交价款的比例，结转无形资产(土地使用权)的摊余价值 ...
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患病或非因工负伤的医疗期或领取疾病救济费期间的。第六条企业可以建立内部劳动力市场，对富余职工实行待岗和转业培训。培训合格的，可以重新上岗或转岗。培训不 规定安置的富余职工，其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金的缴纳在停薪留职协议中规定。按照本办法第七条、第八条规定发放的生活费在企业工资 ...
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