退职的；（七）由于国家和我省调整离退休条件，按其规定办理离退休手续的人员。行政事业单位职工申请退休时必须符合本款上述所列条件之一。第七条行政事业单位离退休人员 由调入单位按规定缴纳，办理离退休手续后，享受企业养老保险待遇；（二）行政事业单位已参加养老保险的合同制工人；（三）不符合第六条所列条件的。第八 ...
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规定适用于我市行政区域内国营、集体、私营及中外合资、合作和独资企业的固定职工和劳动合同制工人(劳动合同制工人的病休期计算办法按有关规定执行)。临时工(含季节工、 五条 连续工龄满三十年及其以上的职工、一九四九年九月三十日以前参加革命工作并符合退休后原标准工资照发条件的职工、省级以上劳动模范、部队军以上 ...
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大小分为三类，每类以效益高低划分为三级。企业类别级别每两年界定一次，实行动态管理。企业领导人员的待遇与原行政级别脱钩。(四)实行双向进入， 经营机制(一)进一步改革劳动用工制度，建立职工能进能出机制。实行职工全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人，劳动者自主择业机制。(二) ...
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原则上要分设。10．深化劳动、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同， 对职工收入的决定作用，严明奖惩，充分发挥职工的积极性和创造性。取消企业行政级别，企业领导人的待遇与原行政级别脱钩。切实解决好重改制轻转机和改制不转机的 ...
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１、统筹范围：煤炭工业部所属事业单位及其下属的企业。２、统筹对象：纳入统筹范围内的固定职工、劳动合同制职工、同用人单位签订劳动合同的临时工、集体所有制 项目及时、足额发放基本养老保险金，不得以任何理由扩大支出范围、增加项目、提高待遇标准。４、煤炭工业部社会保险事业管理中心根据社会统筹与个人帐户相结合的 ...
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）工作的，每班发给________元作为夜餐津贴。3．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的 的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助， ...
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％的工资性补贴。3．乙方的升级按有关规定执行。4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变 违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据 ...
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企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、私营企业以及国家机关、团体和事业单位(以下简称单位)。本办法所称的女职工是指固定职工、合同制职工和临时职工。第三条 部门，实行社会监督。第二十五条 对违反国家和本市有关计划生育规定的女职工，其产前假、产假、哺乳假等待遇按有关规定处理。第二十六条 乡镇集体企业的 ...
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用人机制，制定处置身份关系和劳动关系的实施办法。对事业单位改企转制的，其现有职工身份相应转换为企业职工身份，并给予一定的经济补偿金。对这部分职工的 单位补充工作人员，必须坚持面向社会公开招聘。同时，实行全员聘用合同制和新进人员人事代理制。在事业单位领导、中层人员选拔任用中引入竞争机制，实行聘任、委任、 ...
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按季向失业保险机构交纳。失业保险费的缴费范围和标准为：(一)企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部在职职工工资总额的1％缴纳；(二)三资企业按中方在职职工 后原享受的失业救济不得再继续享受。第十五条具有本市农村户口的劳动合同制职工，原则上不得享受失业救济。如经劳动人事部门批准招收并进行过劳动合同鉴证 ...
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