经济和社会发展战略目标的要求，普遍提高现有干部、工人、农民和政治、文化、技术、业务素质，以适应各自工作岗位的需要，并从中有计划地意味着各类专门人才。三 ，企业职工教师应与工程技术人员一视同仁。事业单位和地区性成人学校的教师与相应的普通学校教师享受同等待遇。教师的寒暑假全年一般不得少于六周。教师的调动， ...
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工作十年以上或者获得省级以上计划生育系统先进(模范)工作者称号，并从计划生育工作岗位上退休的人员，增发标准工资5％的生活补助费。第十四条 村(居)民委员会 ，可以根据情节比照第一、二款规定给予限制。第三十三条 个体工商户、私营企业经营者(含停薪留职人员)具有下列行为之一的，除按规定给予征费、罚款和限制 ...
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十八条 女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄处理；转制时确定为技术或管理岗位的 支付的一次性怃恤金，标准为退休人员死亡当月本人10个月的基本养老金。对企业、企业化管理的事业单位和社会团体退休人员的供养直系亲属支付的一次性救济费，标准为： ...
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选拔和培养高技艺、高技能人才，调动广大工人积极性，促进建筑业发展的重要措施。高级技师要在技术密集、工艺复杂的生产、工作岗位上从具有高超技能并作出突出 。在培训的基础上，按照本试点办法进行严格考核。考试试题(试卷答案)由企业主管部门工人考核委员会拟定并组织考核。高级技师评审呈报表(四分)报部人事劳资司 ...
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，熟悉本工种的操作规程，经考试合格发证后，才准独立从事本岗位工作。对调换工作岗位的工人必须重新进行安全教育。第九条 地质勘探单位发生事故应按国家伤亡 对职工的经济处罚由地质勘探单位决定。对职工行政处分的审批权限和审批程序按国务院《企业职工奖惩条例》办理。对地质勘探单位的处理由主管局决定。对一次死亡三人 ...
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，突出培养受教育者的岗位技能、创新精神和创业能力，紧跟市场和企业需求变化，适时调整专业和培训内容。高度重视和加强骨干专业建设，大力加强对技术工人、农民技工 ；经人事、教育和相关行业主管部门认定的职业学校相关专业的毕业生，不受工作年限的限制，可直接申请参加专业技术从业资格考试，并免试部分科目。劳动保障、 ...
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选拔和培养高技艺、高技能人才，调动广大工人积极性，促进建筑业发展的重要措施。高级技师要在技术密集、工艺复杂的生产、工作岗位上从具有高超技能并作出突出 ％。潜在水平的考核重点是分析问题、解决问题的综合能力。考核内容由试点企业主管部门工人考核委员会拟定，采取答辩方式进行。潜在水平考核得分占总分的１０％。２ ...
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，熟悉本工种的操作规程，经考试合格发证后，才准独立从事本岗位工作。对调换工作岗位的工人必须重新进行安全教育。第九条地质勘探单位发生事故应按国家伤亡 对职工的经济处罚由地质勘探单位决定。对职工行政处分的审批权限和审批程序按国务院《企业职工奖惩条例》办理。对地质勘探单位的处理由主管局决定。对一次死亡三人 ...
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有条件的用人单位、社会团体和个人举办各种形式的职业技能培训。要充分发挥和调动各类职业技能培训实体的积极性，扩大培训规模、改善办学条件，提高培训质量，增强 和推动在国有大、中型企业建立职业培训制度的工作。 企业职业培训工作应以岗位培训为重点。目前应加强在岗职工的提高培训，缓解技术工人结构性短缺的矛盾；要 ...
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领军、职工参与的创新平台。加强职工技协建设，扎实做好职工科技成果推广和应用工作，推动人才、技术与资本、市场的有效对接。省总工会会同省科技厅等 高技能人才结合起来，推动企业建立“首席技师”制度，广泛开展岗位练兵、名师带徒、评选“首席员工”、“金牌工人”等技能带头人活动，进一步调动广大职工学技术、比技能、 ...
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